Grosser Gestaltungsspielraum, individuelle Förderung & Anerkennung der Leistung
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten ist sehr kollegial und unkompliziert. Es wird gerne gesehen, dass man eigene Ideen einbringt und Themen offen anspricht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Änderungen und Neuigkeiten werden bereichsübergreifend an die verschiedenen Niederlassungen kommuniziert. Bedingt durch verschiedene Führungsmodelle in den Niederlassungen haben jedoch teilweise nicht sämtliche Mitarbeiter denselben Informationsstand.
Kollegenzusammenhalt
Der bereichsübergreifende Kollegenzusammenhalt wird aktiv mit diversen Events und Workshops gefördert. Die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Standorten funktioniert zielorientiert, professionell und unkompliziert. Vereinzelt kommt es zu Konkurrenzverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die individuelle Leistung wird anerkannt und man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Weiterentwicklung wird gefördert und Vorgesetzte agieren als Vorbilder. Kritik wird konstruktiv geübt.
Interessante Aufgaben
Der Gestaltungsspielraum ist sehr gross und der Tagesablauf kann individuell strukturiert werden, was eine hohe Selbstständigkeit schafft. Die beratende Tätigkeit gegenüber Kandidaten sowie Kunden und die verkäuferischen Aspekte sorgen für eine hohe Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine soziale Kultur gelebt und die individuellen Bedürfnisse sowie Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen.