Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Arte Konferenzzentrum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
-
Schliesst nicht korrekte Vertäge ab die Berufsbildnerin die auf dem Vertrag steht ist seit mehreren Jahren nicht mehr im Betrieb.
Man kann sie nichts fragen sonst kommt die aussage: "dass solltest du langsam wiessen"
Wird nur Wochenpläne ausgestellt, manchmal 2 wochen (selten)
Schlechte Kommunikation.
--> Bin um 09:00 Uhr im Betrieb gewesen hätte bis 18:00 Uhr arbeiten müssen jedoch wurde mit nicht mitgeteilt das ich erst um 11 Uhr kommen muss und musste dan trozdem von 09:00 Uhr 2h Länger arbeiten. (Habe sonst keine Probleme wenn ich länger Arbeiten muss)
Mehr auf die Lehrlinge eingehen.
Von anfang an eine einführung.
Nach Plan ausbilden.
Das Essen war ungeniessbar, die eine Mitarbeiterin sagte das eine verschimmelte Gurke im Salat war. Und die eine war Veggetarisch und Glutenfrei und konnte kaum was essen trozdem wurde der Betrag abgezogen. Dies könnte verbessert weden. (Die 10.- wären wenig wenn das Essen gut wäre)
Gibt noch andere Lehrnende die haben alle auch mühe mit dem Betrieb,einige haben auch den Betrieb verlassen.
Hatte immer Minusstunden, die nicht mein verschulden waren, da mich der Betrieb oft früher nach hause gingen liess.
Immer rechtzeitig
Ich kanns nicht empfehlen man wird nicht gefördert.
Fehler werden nicht als Lern Chance angesehen.
Haben kein Vertrauen.
Ich ging gerne zur Arbeit jedoch wurde ich in diesem Betrieb nicht gut behandelt dies hat mich psychish sehr beeinträchtigt
Sie redeten mich immer schlecht weil ich kaum englisch konnte, statt z.b an einem tag nur englisch zu sprechen um es zu lernen.
Die Abteilungen wurden nicht nach Plan eingehalten. Neues lernte ich nicht wirklich habe jeden tag das selbe gemacht.
Die Kollegen waren respektvoll 5 sternen, jedoch gab es immer wechsel im Personal und alle hatten irgendwelche probleme mit dem Betrieb.
Mitarbeiter-Rabatt
Die Führung. Absolut herablassendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden. Mitarbeiter Essen. Man wird alleine gelassen mit Aufgaben, für die man keine Kompetenzen hat. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Das ganze Management wechseln und auf eine moderne Mitarbeiter-Führung wechseln (wertschätzende Führung).