Für was Unternehmensstrategie, wenn es kein Klopapier mehr hat?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil (Mikromanagement), Kompetenz (keine Unternehmensführung), Misstrauen (Keine Entscheidungskompetenz für Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Topmanagement auswechseln, Mitarbeiter Vertrauen und Entscheidungskompetenz geben
Arbeitsatmosphäre
Je mehr Distanz zur obersten Führung desto besser. Arbeitskollegen sind topp.
Image
Solange der Kopf beim Fisch stinkt, bringt auch eine Broschüre nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald klar ist, wer altersmässig nicht mehr so flexibel ist, wird diese Person von oberster Führung aufs Schlimmste gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Komplettes Misstrauen des Topmanagements gegenüber den Mitarbeitern, mit täglichem Kontrollzwang (1zu1 Meetings) und Mikromanagement bis zum Klopapier.
Arbeitsbedingungen
Gute Prozesse in der Produktion, jedoch Überflutung mit Tools und Machtkämpfe in der Administration.
Kommunikation
Wenn sich der Wind dreht, kann plötzlich alles komplett anders betrachtet werden
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist die Aufgabe egal, solange das Topmanagement sich nicht bedroht fühlt wird es weiter geduldet.