3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Auto Marti AG in Niederwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kader und langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel davon gesprochen - umgesetzt aber selten bis nie. Führungskräfte werden nach alter ausgesucht und nicht nach Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen vorhanden. Man nimmt immer die, welche am längsten im Betrieb angestellt sind.
Arbeitsbedingungen
Wird immer wieder angepasst
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Immer wider neue Herausforderungen
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto Marti AG in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind für in der Automobilbranche sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik komplett überdenken, sodass die Fluktuationsrate drastisch senken werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb wird stark gegeneinander gearbeitet. Jedes Team schaut für sich und gibt so viel Arbeit ab wie Möglich.
Image
Wie im Titel gesagt: Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wird sehr viel gefordert, sprich es wird sehr viel Druck geübt. Überstunden und Überzeiten werden als Selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung wird da geholfen. Jedoch nicht überall. Die Initiative für eine Weiterbildung kommt immer vom Mitarbeiter aus und wird die durch das Unternehmen angeboten.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt wahr einmal über dem Durchschnitt, jedoch ist dieser bei den Mitarbeitern unter dem Durchschnitt in der Automobilbranche. Die Sozialleistungen sind fast auf das Minimum. Sprich nichts spezielles für soch ein Firma mit diesem Auftreten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. In der Automobilbranche gesehen, sehr gut sogar.
Kollegenzusammenhalt
Die meister schauen nur für sich, weil dies so von der Leitung vorgeführt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat fast keine ältere Mitarbeiter im Betrieb. Die langjährigen Mitarbeiter werden nicht gefördert, ausser man muss die neuen Systeme beherrschen, dann gibt es Kurse für Sie. Wertschätzung à la "du darfst hier arbeiten".
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung des Vorgesetzten ist es unterschiedlich. Einerseits gibt es Vorgesetzte, die für sich und nicht für Ihre Mitarbeiter schauen und anderseits gibt es Vorgesetzte, die sich stark für Ihr Team durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind sehr neuwertig. Jedoch ist nur auf gewählten Büros eine Klimaanlage installiert. Eine gute Lüftung ist nicht überall gegeben.
Kommunikation
Je nach Position wird nichts mitgeteilt. Wenn, dann nur negatives.
Gleichberechtigung
Zuerst die Familie. Die Mitarbeiter als Letztes.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreicht. Ist aber bei dieser Branche üblich. Dafür werden viele mühsamen Aufgaben auf andere Mitarbeiter "abgeschoben".
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Bewertung gegenüber Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto Marti AG in Niederwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es bestand früher eine....
Image
Hat sich massiv verschlechtert
Work-Life-Balance
Die ist gut
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
FAIR
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Gegeneinander.. Hohe Mitarbeiterfluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Früher besser... viel wird gekürzt....(Benefits)
Kommunikation
Keine Transparenz
Gleichberechtigung
Familienbetrieb welcher immer noch Patriarchisch, altmodisch geführt wird
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nicht zusätzlich gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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