Kommunikationsschwache, inkompetente Führung mit Hang zu Mobbing und unfairer Bevorzugung gewisser Mitarbeitenden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen. Gute Möglichkeit für Teilzeitpensum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Kommunikationsschwäche von einzelnen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Ohren proaktiv auf die Mitarbeitenden zu gehen und Empathie zeigen. Vorschläge und Kritik des Personal ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wie es halt so ist im öffentlichen Bus-Verkehr
Image
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert
Work-Life-Balance
Bei 100% Vollzeitanstellung wird man voll eingeteilt ohne grosse Mitbestimmung. 2 Tage/Monat kann man als wunschfrei eingeben
Karriere/Weiterbildung
CZV-Kurse werden jährlich organisiert und gelten als Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Lohn und Zulagen entsprechen der Branche
Kollegenzusammenhalt
Mag es vielleicht noch geben...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wie man es mit dem "Chef" kann
Vorgesetztenverhalten
Parteiisch, ohne grosse Empathie und ohne viele Worte
Arbeitsbedingungen
Es gibt bei Fahrdienst Früh-, Mittel- und Spätdienst mit Teils 2 oder 3 kürzeren oder längeren Pausen. So kommt es z.T. zu langen Präsenszeiten bis 12 Stunden.
Kommunikation
Gewisse Führungspersonen sind stumm wie ein Fisch
Gleichberechtigung
Mittlerweile und durch das Teilzeitangebot wurden mehr Frauen als Fahrerinnen gefunden
Interessante Aufgaben
Wenn man Freude am Fahren der Busse hat. Der Kontakt mit den Fahrgästen ist auch nicht immer einfach