Mangelhafte Unternehmenkultur und Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in einem spannenden dynamischen Umfeld tätig und bittet internationale spannende Geschäftmölichkeiten. Zudem arbeiteten einige nette Kollegen/Innen in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden diese positive Punkte stark übershattet durch ein unprofessionelles Management, welches eine sehr negative Unternehmenkultur kreierte.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Sie versuchen mit der Heuchelei aufzuhören könnten. Sie sagten gerne, dass Teamarbeit wichtig war, aber alles, was sie taten, war, das Wohl des Mitarbeiters zu sabotieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter lebten aufgrund des Mikromanagements immer unter Angst.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden. Das ist das Bild, das sie haben.
Work-Life-Balance
Meistens störten sie die Mitarbeiter nach der Arbeitszeit nicht, aber viele Mitarbeiter konnten die Stresssituation am Arbeitsplatz auch nach der Arbeitszeit nicht vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Sie versprachen dem Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin eine zukünftige Beförderung, wenn er/sie hart arbeitet. Nachdem die ganze harte Arbeit geleistet wurde, werden sie versuchen, den bestehenden Mitarbeiter/in zu entlassen und einen Praktikanten mit sehr niedrigem Gehalt einzustellen, der den Job übernimmt.
Gehalt/Benefits
Sie werden versuchen, den Mitarbeitern so wenig wie möglich zu geben, wenn sie können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die großen amerikanischen Muscle Cars schädigen sicherlich die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Management brachte die Mitarbeiter dazu miteinander zu konkurrieren, damit er seine Produkte zum höchsten Preis verkaufen konnte. Aufgrund dieser Manipulationen kämpften die Mitarbeiter miteinander und einige fielen in Burnout und Depressionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kommunikation ist immer sehr unnatürlich, denn die alten Mitarbeiter wissen, dass sie nicht zu viel erzählen sollten. Wie auch immer, es gibt nicht viele langjährige Mitarbeiter, weil dort niemand lange arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Wenn am Anfang ein guter Manager eingestellt wurde. Er wusste nicht viel und glaubte dem Management, dass es sich um die Mitarbeiter kümmerte. Aber nach einer Weile erkannte der Manager, dass es nicht wahr ist. Die Fluktuation von Management und Mitarbeitern ist in diesem Unternehmen extrem hoch.
Arbeitsbedingungen
Sie bieten nur die gesetzlichen Sozialleistungen.
Kommunikation
Das Management kontrollierte alles und las alle ein- und ausgehenden E-Mails jedes Mitarbeiters.
Gleichberechtigung
Wenn eine Arbeitnehmerin schwanger ist, weiß sie, dass sie entlassen wird, nachdem sie aus dem Mutterschaftsurlaub zurückgekehrt ist.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist in einem interessanten dynamischen Umfeld tätig und bietet internationale spannende Geschäftmölichkeiten.