Viele Fehlentscheide in der Vergangenheit und eine Führung die völlig Fehl am Platz ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenstruktur, solide Basis für stabile Firma wäre vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Umgang, fehlende Wertschätzung, Gartendenken
Verbesserungsvorschläge
Neue motiverte Personen auf der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und eine falsche Kommunikation
Kommunikation
Schönreden verbessert nun mal keine Firma oder Situation
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Die Führung schaut dass seine WLB stimmt, bei den Mitarbeitern ist es nicht so wichtig
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen auf allen Ebenen, speziell ganz oben. Für alle Fehler werden Schuldige gesucht, nur den Hauptschuldigen trifft es nie.
Interessante Aufgaben
Wäre gut, wenn man sich aufs Kerngeschäft konzentrieren würde.
Gleichberechtigung
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast nicht, daher schwer zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht speziell, Sozialbewusstsein von ganz oben her schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
normal
Image
Zum Glück ist die Firma praktisch unbekannt, dann kann das Image nicht stark leiden.
Karriere/Weiterbildung
Man darf, wird aber nicht aktiv gefördert