9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Avalect GmbH /HR-Executive Consulting Vorstellungsgespräche
Avalect
GmbH
/HR-Executive
Consulting
Zug
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9 Bewertungen von Bewerbern
Professionelle und zielgerichtete State of the Art Prozedur. Der Mensch steht stets im Mittelpunkt.
Bewerber/inHat sich 2017 in Zug als Sourcing Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neue spannende Herausforderung rundet meine Erfahrung in der Dienstleistungsbranche ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Effizient und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 in Zug als Teamleiter SW beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen. Prozesse, Büros, Berater alles war perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher Empfang, professionelles Interview und viel Persönlichkeit.
Bewerber/inHat sich 2014 in Zug als Leiter SAP beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde sehr gut analysiert, es gab keine Leerläufe in den Interviews welche nicht auf meine Person oder auf meine berufliche Tätigkeit Bezug genommen hat.
Bewerbungsfragen
Weshalb haben Sie den heutige Weg gewählt, Was erwarte ich von meinem Vorgesetzten. Man wollte Facts wissen und keine Flosken.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Ein Partner auf den man gerne zurück kommt.
Bewerber/inHat sich 2009 in Zug als Purchase & Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde professionell und freundlich eingeladen. Das Gespräch verlief ihn einer angenehmen Atmosphäre doch wurde stets aufmerksam auf meine Person Bezug genommen. Die direkte Art des Beraters hat mir das Gefühl gegeben zu wissen wo ich stehe. Kompetent und realistisch waren die Antworten zu meinen Fragen. Ich kann die Avalect HR-Executive Consulting zu jeder Zeit empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Was macht mich speziell für das Unternehmen?
- Welchen Mehrwert kann ich mitbringen?
- Warum soll mich ein Unternehmen einstellen?
- Was habe ich was andere nicht haben?
- Wie bewusst sehe ich mein Potential und Kompetenzen?
- Neue Herausforderung!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Auftritt
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Zug beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wurde in sehr gut strukturierter Form geführt, welche alle m. E. relevanten Punkte klar ansprach und behandelte. Ein Feedback erfolgte wenn möglich immer sofort und sehr korrekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles und realistisches Vermittlungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 in Zug als Vermittlung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Beratung, schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 in Zug als PL/SQL Entwickler beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 in Zug als ICT-Supporter Senior Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Zug beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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