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AVM Engineering 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVM Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVM Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVM Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    111%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Alterskategorien arbeiten für ein gemeinsames Ziel, Interessante Projekte umsetzen und die Firma und den Kunden weiter zu bringen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Projektorientiertes Zusammenarbeiten. Da kann man auch die Familie gut einmal priorisieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und konstruktive Zusammenarbeit
Leider waren wegen Corona die letzte Zeit keine Sportevents möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten noch produktiv. Sehr flache Struktur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine so offene Kommunikation habe ich sonst noch in keiner Firma gesehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breites Spektrum an Arbeiten. So können alle auf die richtige weise gefördert und gefordert werden.

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