Sehr guter Auftakt in einen neuen Lebensabschnitt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich schätze, was mein Arbeitgeber in dieser Situation für die Mitarbeiter macht, stetiger Kontakt, gutes Homeofficesystem, guter Informationsfluss, intelligente Geschäftsstrategie.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell kann ich mir keine Verbesserungen vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räumlichkeiten, Neubau, hell, ruhig. Alle Mitarbeiter gut verteilt im Gebäude, nicht zu viele aufeinander.
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Arbeitszeit möglich, Homeoffice möglich. Fitness/Sport wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit selber Ideen einzubringen für persönliche Weiterbildung/Weiterentwicklung, wird unterstützt, Möglichkeit für jeden Mitarbeiter auch als Projektleiter zu fungieren.
Gehalt/Benefits
Guter/fairer Lohn, Handyabo wird bezahlt, sonstige Zusatzleistungen wie z.B. jährlich Rekachecks, Möglichkeit sich coachen zu lassen von einem externen, sehr professionellem Coach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sortiert und fachgerecht entsorgt. Weite Wege werden wo möglich nur gemacht, falls per Fernwartung/Fernhilfe nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Pausen, Mittagessen oder auch mal ein Feierabendbier. Reger Austausch über laufende Projekte, Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersklasse ist vertreten und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässige Mitarbeitergespräche, setzen von Zielen. Sehr offene Kommunikation bezüglich den Geschäften/Strategien.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand, wird stetig in Schuss gehalten/erneuert wo notwendig. Freie Arbeitsplatzeinrichtung möglich, höhen verstellbare Tische. Gutes Raumklima.
Kommunikation
Einmal im Monat wird eine Monatssitzung gehalten, bei der alle aktuellen Themen zur Sprache kommen, wie auch die aktuellen Zahlen gezeigt werden. Danach gibt es eine kleine Präsentation von einem der Mitarbeiter, der vil. etwas neues in einem Kurs/Projekt lernen durfte, das jedem helfen könnte.
Interessante Aufgaben
Immer wieder verschiedene Projekte, Kunden. Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert um viel abdecken zu können.