2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Super Arbeitgeber, gute Entwicklungsmöglichkeiten, übliche Startup Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklung, Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Bonusregelung nicht elegant definiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, freundliche und offene Menschen, sympathisches Management
Work-Life-Balance
Überzeit wurde ausgezahlt, Urlaub wird genommen
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma mit viel Wachstum. Man sieht Kollegen/Kolleginnen schnell Karriere machen. Erfordert natürlich persönlichen Einsatz, Motivation, Proaktivität. Besonders letztere unverzichtbar (startup hat keine definierten Prozesse, man muss selbst definieren)
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschliche Führung,
Arbeitsbedingungen
Umgebung und Infrastruktur kann mit NVS/Roche/Lonza natürlich nicht mithalten .... welche kleine Firma kann das
Kommunikation
In der Kommunikation gibt es Ausbaupotential, auch bedingt durch nicht immer definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten ... typisch für eine junge Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt für CDMO gut, besser als direkte Competitor in ähnlicher Grösse. Gehalt niedriger als standalone pharma - branchenbedingt üblich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fun Work, fun teams, knowledge of expert not asked
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
good atmosphere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
management of differences / dispute
Verbesserungsvorschläge
more job-related training from outside
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte beziehen Fachleute in Fachentscheidungen oft nicht ein oder handeln ohne Erklärung dagegen.
Kommunikation
Management informiert zu wenig
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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