Aussen hui, innen pfui!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen, realistische Ziele setzen, Möchtegern Führung stoppen, mit Vorbild vorangehen
Arbeitsatmosphäre
Durch Kündigungen und Besitzerwechsel hat die Arbeitsatmosphäre stark gelitten. Chaotisch, planlos und geringe Wertschätzung. Als interner Mitarbeiter hat man keinen Stellenwert mehr, es zählt nur die Meinung der extern geholten Experten.
Kommunikation
Häufiger als früher, aber meist inhaltslos.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet eher gegeneinander als miteinander. Antipathie wohin man blickt.
Work-Life-Balance
Gut! Es herrscht bis jetzt wenig Druck und Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man weiss eigentlich gar nicht wer der aktuelle Vorgesetzte ist. Das Management ist hoffnungslos überlastet oder überfordert, das machen sich andere zu Nutze und spielen sich als Pseudo-Führung auf. Sie glänzen aber nicht mit Kompetenz. Das einzige was glänzt ist ihre Schleimspur zum Management.
Interessante Aufgaben
Bisher sehr gut, aber weil die Mitsprache fehlt wird die Arbeit immer uninteressanter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist sehr sozial und toleriert bewusst oder unbewusst wenn Mitarbeiter den Anschluss verpassen.
Arbeitsbedingungen
Aussen hui, innen pfui. Die Personalabteilung ist nicht in der Lage dies zu erkennen und damit auch nicht zu verbessern!