Der Bewerbungsprozess war unstrukturiert und intransparent. Dauerte sehr lange bis eine Entscheidung getroffen wurde.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte effizienter sein. Entweder ist man in den Kandidaten interessiert und treibt den Bewerbungsprozess voran, oder man sagt möglichst schnell ab. Etwas inzwischen generiert Verwirrung und schädigt das Unternehmensbild.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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