Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die baseVISION-Kultur ist aussergewöhnlich modern und angenehm für den Mitarbeiter. Man hat sich als Unternehmen klar positioniert und möchte Qualität und Expertise auf höchstem Stand bieten, was dem Unternehmen auch gelingt.
Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist äusserst modern. Es wird ein sehr kollegialer Umgang gepfelgt für alle Mitarbeitenden. Entwicklung mit der Technologie wird stark gefördert und man unterstützt sich gegenseitig.
Mehrere Microsoft Status und ein guter Bekanntheitsgrad in der Branche.
Es wird sehr gut auf den Mitarbeiter geschaut, er wird nicht "nur" als Mitarbeiten angesehen, sondern auch als Person.
Weiterbildung ist ein Muss und Learning ist das A und O.
Das Gehalt wird, individuell definiert und ist leider eher intransparent und unter dem Branchenniveau.
Homeoffice und diverse Spesen und Vergünstigungen
Kommunikation wird auf hohem Standard gehalten. Auch in Projekten wird gut darauf geachtet, dass die Kommunikation bestmöglich stattfindet. Lediglich in gewissen kritischen Themen findet wenig gute Kommunikation statt.
Eigene Projekte können eigens gefördert und vorangetrieben werden. Dabei wird auf die neusten Technologien gesetzt. Dies bedingt aber auch, dass man immer auf dem aktuellsten Stand ist. Die Projekte sind vom Umfang her aber oft sehr ähnlich. Es gilt das „baseVISION-Standardpaket“. Die Kundenbedürfnisse werden leider zu wenig richtig abgeholt.
Fringe benefits
Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der so viel Wert auf Mitarbeiter und Ausbildung legt. Weiter so!
Several co-working spaces in the different regions (e.g. in cooperation with Zentroom). Also promotes social exchange and cohesion, and opens up further opportunities through exchange with other companies in the same co-working space.
Responsive interaction and high esteem among all employees
#1 Cloud based SOC in Switzerland. Specialized in Endpoint Management and Security as well as Compliance. Very strong Microsoft partnership where also employees can join/participate in various programs.
A lot of emphasis is placed on the health of employees. Consideration is given to current circumstances (even if these take place in private life).
I have never seen an employer that places so much emphasis on employee training. A lot of time is granted for further training and financial support is also provided.
Responsive interaction and high esteem among all employees
Open, understanding, encouraging
As work is generally done in the home office or at customers' premises, there are only a few workplaces at the site. However, employees are free to stay in other co-working spaces and to settle a certain amount monthly via expenses.
This was not right for me in the long run, which is why the rating is a bit lower. However, many other employees find this to be just right.
Open and direct communication across all levels
Strong focus on endpoint management and security and compliance. In these areas also the corresponding interesting and challenging tasks. You can really focus and get the right projects/tasks.
Moderner Arbeitgeber mit viel Engagement für die Mitarbeitenden
Offene Firmenkultur, junger Spirit und hohe Motivation.
Durch das flexible und mobile Arbeiten kann die Work-Life-Balance auch in intensiven Phasen gelebt werden.
Weiterbildung wird gefördert und man erhält hervorragende Unterstützung.
Es besteht ein toller Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, ein reger Austausch wird gefördert und aktiv gelebt.
Direkten und unkomplizierten Austausch über alle Stufen.
Regelmässige Updates via Teams oder auch persönlich.
Die baseVISION AG ist ein moderner, offener und vielseitiger Arbeitgeber. Sehr zu empfehlen, wenn man nicht nur einen nine-to-five Job sucht und an fordernden Aufgaben oder Projekten interessiert ist.
Tolles Arbeitsklima! Man unterstützt sich gegenseitig und gute Arbeit wird entsprechend gelobt.
Sehr flexible Arbeitszeiten, spontane Aktionen sind somit gut machbar. Wenn ich früh oder spät noch Arbeiten will und kann, ist dies ohne Probleme möglich.
Weiterbildung wird sehr geschätzt und auch gefordert um mit den neuesten Technologien Schritt zu halten.
Faire Entlöhnung und Sozialleistungen. Reka-Bezug möglich.
Obwohl man sich nur einmal im Monat trifft, ist es fast schon wie eine grosse Familie unter den Kollegen sowie auch den Vorgesetzten.
Es kommt nicht darauf an, wie jung oder alt ein Mitarbeiter ist, das KnowHow ist gefragt und nicht das Alter.
Immer fair und mit konstruktivem Feeback!
Homeoffice, Remotesessions, vor Ort-Einsätze oder Zugang zum Co-Workingspace sind möglich. Auch bei der Wahl der Arbeitsgeräte ist man selbstständig unterwegs.
Offene und ehrliche Kommunikation sowie eine faire Feedbackkultur.
Sehr flache Hierarchie, fast schon familiär.
Es gibt immer wiedere interessante Projekte oder Aufgaben, auch intern kann man in anderen Bereichen Erfahrungen sammeln und so sein Wissen vertiefen um allenfalls artfremde Aufgaben wahr zu nehmen.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Arbeiten im Homeoffice / Coworking Space oder beim Kunden.
+ Offene Kommunikation
+ Unterstützung bei Aus-/Weiterbildungen
Ich habe gerade keinen Verbesserungsvorschlag.
Es kann von überall gearbeitet werden. Die baseVISION
Homeoffice, CoWorkingspace, von Unterwegs, baseVISION tut alles um jeden Mitarbeiter die für ihn beste Möglichkeit für seinen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Es gibt keine Präsenzzeiten die Arbeitszeiten sind fexibel so kann man auch mal etwas weniger arbeiten oder die Arbeiten früh morgens oder spät abends fertigstellen.
Weiterbildungen sowie Kurse als auch das Besuchen von Events ist erwünscht und wird unterstützt. Dabei wird individuell auf die Wünsche eingegangen.
+ Gutes Gehalt
+ Reka Rabatt
+ Bonus
Homeoffice und Zugreisen tragen sicherlich zu einer positiven Umweltbilanz bei.
Obwohl man häufig von zu Hause aus arbeitet, trifft mach sich an den monatlichen TechWorkshops oder an Events oder auch mal in einem Coworkingspace, einem virtuellen Feierabendbier oder einer virtuellen Kaffepause.
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Jeder ist Mitglied des Teams und kann sich einbringen und von den anderen Kollegen profitieren.
Es besteht eine flache Hierarchie und Feedback wir direkt und offen gegeben das gilt sowohl für Kritik als auch für Lob.
Es gilt (BYOD) Bring your own device. Die Firma beteiligt sich an der Hardware. Man kann von überall arbeiten.
Es wird offen kommuniziert und einmal im Monat werden neue Entwicklungen sowie allgemeine Informationen an einem Meeting besprochen.
Jeder ist gleichgestellt.
baseVISION versucht immer am Puls der Zeit zu sein. Somit sind neue Aufgaben und Projekte auch immer spannend und herausfordernd.
Teamzusammenhalt, direkte Kommunikation, Innovationsfreudig, interessante Aufgaben
Habe nichts auszusetzten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und somit sehr gut mit dem privaten Leben zu vereinbaren.
Mitarbeiter werden grosszügig mit Weiterbildungen unterstützt und sogar gefördert.
Obwohl wir remote arbeiten oder bei Kunden sind, ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Es ist immer schön das Teams an den monatlichen TechWorkshops oder an Events zu sehen.
Die Hierarchien sind flach, Vorgesetzte kommunizieren transparent, Feedback wird andauern gegeben
Sehr moderne Arbeitsbedingungen
Direkte Kommunikation, man wird ernst genommen, transparent, habe nichts auszusetzen
Dynamisches Unternehmen mit Interessanten Aufgaben
Die baseVISION AG hat eine moderne Organisation mit viel Flexibilität, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vertrauenskultur. Die Mitarbeitenden werden unterstützt und motiviert. Die Firma hat ebenfalls ein grosses Expertenwissen, was spannende Projekte ermöglicht.
super coole Bude, digitale transformation ist kein fremdwort sondern wird gelebt!
Es wurde direkt nach Ausbruch klar kommuniziert, wie wir damit umgehen. Nur wenn wirklich nötig Kundenbesuche und ansonsten Homeoffice.
Homeoffice, CoWorkingspace, von Unterwegs, baseVISION tut alles um jeden Mitarbeiter die für ihn beste Möglichkeit für seinen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Bei vorherigen Arbeitgebern war Präsenz vorausgesetzt, nun gibt es eine Kernarbeitszeit in der man erreichbar sein soll. Ob ich im Sommer jedoch gerne bis um 22.00Uhr Abends meine Arbeit auf der Terrasse verrichte oder bereits um 05.00Uhr Morgens anfange und eher Feierabend mache bleibt einem weitestgehend selbst überlassen. Bravo baseVISION, wünscht man sich von einem grossteil der Arbeitgeber.
Bei meinem alten Arbeitgeber wurde mein Wunsch nach Weiterbildung nicht entsprochen, eher im Gegenteil. Bei baseVISION wurde dieser Wunsch sehr ernst genommen und finanziell unterstützt. Für bV ist Weiterbildung sehr wichtig, da dies nicht nur die Mitarbeiter sondern das ganze Unternehmen nach vorne bringt. Eine tolle Einstellung
Faire Entlohung, Bonus und Fringe Benefits sowie tolle Sozialleistung runden das gute Arbeitsverhältnis ab.
Auch hier, dank Homeoffice reduzieren wir die Belastung auf die Umwelt durch das ausfallende Pendeln und wenn wir reisen, nutzen wir ÖV.
Es kommen hier natürlich die unterschiedlichsten Charaktere zusammen, manche etwas ruhiger, andere etwas vorlauter, im Kern zählt jedoch der Zusammenhalt. Es heisst nicht umsonst die baseVISION Familie.
Wir ziehen alle an einem Strang. Der Umgang ist stehts freundlich egal wie alt der Kollege / die Kollegin ist
Man tritt den Mitarbeitern stehts mit dem nötigen und richtigen Respekt gegenüber. Wie schon erwähnt Feedbacks, Kritik und Lob werden umgesetzt, bzw. klar erläutert warum nicht.
Top Modern, da wir als Mitarbeiter entscheiden können von wo wir arbeiten möchten. Zuhause, im top MODERNEN CoWorkingspace in Bern, im Cafe um die Ecke.
Lob, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt. Die flache Hierarchie erlaubt eine schnelle und eine Kommunikation zwischen den unterschiedlichsten Teams
Wir fördern die Gleichberechtigung und setzen uns aktiv dafür ein.
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit an tätigkeitsnahen Projekten mitzuwirken.
So verdient kununu Geld.