Gerade läuft die nächste Kündigungswelle...die Mitarbeiter laufen davon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht zu seinen Fehlern, egal ob Personalentscheidung oder in der Akquisition, steht.
Verbesserungsvorschläge
Ob es nach der Fusion wirklich besser wird muss man sehen. Es ist aber sicher zu bezweifeln.
Arbeitsatmosphäre
alle sind gestresst und verunsichert
Kommunikation
Hierzu wurde schon oft etwas geschrieben. Es ist sicher nicht besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Es war schon besser, die vielen Personalwechsel lassen kein echtes Teambuildung zu.
Work-Life-Balance
Tiptop, da es niemand wirklich interessiert kann man sich seine Zeit selbst einteilen. Hauptsache der Arbeitsrapport stimmt am Ende des Monats.
Vorgesetztenverhalten
Kaum anwesend, daher nicht zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufträge, wenn dann mal was spannendes da ist, machts der Vorgesetzte selbst.
Arbeitsbedingungen
Geht so, keine eigene IT! Daher muss man immer über die Service-Hotline gehen, dadurch geht viel Zeit verloren. Keine eigene Telefonzentrale, ebenfalls ausgelagert...man muss halt sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET-Flaschen in den Sitzungszimmern, aber für alle Mitarbeiter gratis Trinkflaschen
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder wird von internen Weiterbildungen gesprochen, in den letzten 3 Jahren gab es sicherlich nix