2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Absolut unprofessionelle und nicht bewerberfreundliche Rekrutierung!
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Kommunikationsverantwortung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
– Telefonisch wird ein Termin für das Interview vereinbart, doch bestätigt wird ein anderer Termin. So, dass man nochmals schreiben und dies korrektstellen muss. Unprofessionell!
– Es wird ein Parkhaus angegeben zum Parkieren, wo Fahrverbot ist und nicht genutzt werden kann. Man sieht dies erst, wenn man dort ist und muss selbst eine neue Parkmöglichkeit suchen. Unverschämt!
– Am Gespräch wird gesagt, dass ein „Knochen" vor einem hingeworfen wird, mit dem man dann das Beste daraus machen muss. Taktlos!
- Beim Verabschieden wird nach dem Namen gefragt! Und genau von dieser Person mit dem am meisten kommuniziert und der Name immer wieder genannt wurde. Unanständig!
– Man soll gleich am nächsten Tag sein Feedback geben, ob weiter interessiert. Doch eine Bestätigung „gelesen oder erhalten" folgt nicht, sodass man am Abend nochmals nachfragen muss, ob die E-Mail erhalten wurde.
Dann kommt eine kurze Rückbestätigung: „Sie ‚lesen‘ von uns.“ Unfreundlich!
– Am nächsten Tag wird angerufen und weder eine Nachricht noch um einen Rückruf gebeten. Doch gleich kurz darauf folgt per E-Mail die Absage.
Eine Standardabsage und abschliessend mit: „Gerne hätten wir Ihnen unseren Entscheid mit einem kurzen Telefongespräch mitgeteilt, konnten Sie jedoch nicht erreichen.“ Frechheit!
– Bei Nachfrage, weshalb eine Absage erfolgte, erhält man als Absagegrund keine korrekte Antwort. Intransparent!
Bei diesem Unternehmen hatte man von Anfang bis am Ende weder einen kandidatenfreundlichen, transparenten noch einen professionellen oder taktvollen Rekrutierungsprozess.
Komische Vibes...
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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Strategie fängt schon beim Rekrutierungsprozess an! Übrigens auch der erste Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Nach sorgfältiger Überlegung haben wir uns entschieden, die ausgeschriebene Position noch einmal neu auszuschreiben.
Diese Entscheidung stellt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern spiegelt vielmehr unseren Wunsch wider, den Bewerbungsprozess mit einem erweiterten Bewerberkreis fortzusetzen."
1. Wissen selbst nicht, was sie wollen
2. Nichts scheint gut genug zu sein
3. Wenn nicht die Qualifikationen schuld sind, was dann?
4. absolut vergeudete Zeit
5. Nein und nein danke.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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