1 Mitarbeiter:innen, die bei Beautylounge eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Billigware werden uns zur Verfügung gestellt, lediglich auch abgeloffen. Einfach nur unhygienisch dort!
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Kosmetikerin EFZ im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde für meine Arbeit an Kunden belobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ferienregelungen, Lehrlinge zählen nicht als normaler Mitarbeiter. Lehrlinge sind auch keine normalen Mitarbeiter. Ausbeutung pur. Die Lehrlingsbetreuung, hatte niemand, musdte mir alles selber beibringen.
Verbesserungsvorschläge
Qualitativ bessere Produkte kaufen, sowie bessere Materialbeschaffung. Faire Entlöhnung. Viel zu kleine Pausenräume!!!
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache schnelle arbeit, was alle unter stress stellt
Karrierechancen
Auch wenn man den Berufsbildner macht, man wird nicht entlöhnt
Arbeitszeiten
Ich war dir einzige welche bei 100% keinen Samstag frei hat im Monat, Nichtmal an meinem 18. Geburtstag durfte ich frei nehmen! Ansonsten immer von 8-19:00 arbeiten, das ist oke!
Ausbildungsvergütung
Mir wurden nicht mal alle ÜK-Kosten bezahlz
Die Ausbilder
Hatte keinen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man nicht lernen darf muss man alles putzen!
Variation
Es geht
Respekt
Respekt herscht unter den Mitarbeiter, aber nicht bei der Chefin
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Beautylounge durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Beautylounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Beautylounge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.