2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die Ausschreibung sollte besser formuliert werden!
- Kandidaten ausprechen lassen
- keine Interview um 12:00 vereinbaren
- Intro im Interview einen planen
- Die Stelle Positive verkaufen
- Das Daily Business der Stelle auch verstehen
- Cover Letter sollte heutzutag kein muss sein