Weiterkommen im kollegialen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe und mit Feingefühl für die Bedürfnisse der Teammitglieder
Kommunikation
Wichtige Infos werden offen geteilt. Noch etwas viele Kommunikationskanäle (MS Teams, Jabber, E-Mail) - wird aber verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich unterstützt. Jede/r hilft allen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Home-Office gegeben in Abstimmung mit der Teamleitung. Faire Arbeitszeiten (Blockzeit).
Vorgesetztenverhalten
Fair und unvoreingenommen. Regelmässige Mitarbeitergespräche und auch dazwischen Zeit für Gespräche.
Interessante Aufgaben
International mit unterschiedlichen Kulturen interagieren und Lösungen finden ist manchmal anstrengend, aber immer bereichernd.
Gleichberechtigung
Diversität wird schon immer gelebt und auch vermehrt im ganzen Konzern vorangetrieben. Stichworte: Diversity Month / Working Out Loud / Mitbeteiligungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden, wie auch Berufseinsteiger oder Lernende, als vollwertige Teammitglieder angesehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Einrichtung am Arbeitsort, kann etwas modernisiert werden. Klimaanlage und Pausenräume sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sehr vorbildlich (Lager & Eigenmarke). Das Entsorgungskonzept könnte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Gehalt könnte etwas angepasst werden.
Image
Guten Ansehen innerhalb der Firma. Ausserhalb noch nicht so bekannt wie die frühere Firma ARP.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie, externe Weiterbildungen werden unterstützt mit Zeit und teilweise auch Beteiligung.