Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie sind sehr modern, was die Arbeitstechniken/Ausrüstung angeht. Sehr digital unterwegs und haben eine hervorragende IT Abteilung.
Das Vorgesetztenverhalten!
beeworx ist ein sehr kleines Unternehmen und alle Mitarbeiter sitzen in einem Grossraum (ausser die IT). Man weiss nie, was einen am nächsten Morgen erwartet. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht, für die man nichts kann (Umsatzrückgang).
Absolut unangebracht sind jedoch die Gespräche mit ausgewähltem Personenkreis, bei welchen dann über andere Mitarbeiter böse hergezogen wird. Und das von der obersten Etage...
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr, abhängig der Stimmung bzw. des Umsatzes. Sobald der Umsatz gut ist, ist die Stimmung auch gut. Sollte dies nicht der Fall sein, bekommt man dies sehr zu spüren und darf sich jeden Morgen aufs Neue freuen...
Das Team ist sehr jung und dadurch sind auch viele unerfahrene Leute, ohne vorherige Erfahrungen vor Ort. Man muss aber sagen, dass die meisten wirklich nett und offen sind.
Hierzu kann ich leider keine positiven Erfahrungen teilen. Im Bewerbungsgespräch und nach aussen wird die perfekte Welt präsentiert, hinter den Kulissen spielen sich andere Dinge ab. Wenn der Umsatz eines Kunden sinkt (aufgrund der wirtschaftlichen Lage), sinkt automatisch die Professionalität und das Verhalten des Vorgesetzten.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. 0 Sterne.
Es gibt gewisse Mitarbeiter, welche sich alles erlauben können und dürfen. Andere wiederum würden hierfür sofort gekündigt werden. Es wird nicht mit den selben Mitteln gemessen.
Junges & aufgeschlossenes Team.
Die Leistung wird nur an den vordefinierten Zahlen gemessen. Es ist eine schwierige Branche, die nicht viel spielraum bringt, vor allem in einer Zeit bei der Personalmangel überall dick und gross geschrieben wird. Jedoch wird an den Zahlen von x-Jahren im Voraus definiert, wie es weiter gehen soll und muss (was auch an der irreführender Vorstellung liegt mehr zu bringen wenn weniger vorhanden ist), was auch zudem bestärkt, dass die Fluktuation in diesem unternehmen immens ist.
Wer den Anforderungen der Chef Etage folgt und die Ziele erreicht (auch durch Mittel die das Arbeitsklima wie auch das Vertrauen untereinander schädigen sowie auch nicht der Norm entsprechen) wird in den Himmel gelobt.
Weiter werden einzelne Abteilungen in den engen Kreis der obersten Etage mit einbezogen, welche in "Sitzungen" mit den Chefs haben wobei sie über bestehende Mitarbeitende lästern, sie schlecht reden oder gar über diese lustig gemacht werden.
Jede Person, welche sich entscheidet in die Personalvermittlung zu gehen, ist sich bewusst dass der Markt nicht leicht Hand zu haben ist aber ein guter Arbeitgeber macht dies auch erträglich & dies ist hier nicht zu finden.
Mitarbeiter, welche tagtäglich ihr bestes geben auch entsprechend fördern und loben. Generell gilt hier, wer der obersten Etage (egal wie weltfremd die Ideen sind) nicht nachkommt, bekommt entsprechendes Feedback.