Was ist blos mit dieser Firma los?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Macht wieder die alten Verträge auf die vor zwei Jahren gemacht wurden und bei der Verwaltung müsste sich einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder würde gerne gehen bei dieser Firma....aber alle haben Angst vor der Arbeitslosigkeit. Dies wird auch durch Arbeitsverträge die Knebel Verträge sind gestärkt.
Jeder Mitarbeiter hat Angst vor Aktionen die dagegen Unternimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird Untergraben, Mitarbeiter sollen Untereinander nur sehr eingeschränkten Kontakt haben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende werden vermehrt von einander getrennt, so das kein Meinungsaustausch stattfinden kann.
Nach einer Kündigung wird sehr schnell Freigestellt damit kein Austausch mehr möglich ist.
Work-Life-Balance
Arbeiten macht kein Spass mehr.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden mit Kündigungen gelöst.
Interessante Aufgaben
Selbständigkeit...selber mitdenken hat keinen Platz.
Alles wird vorgegeben .
Gleichberechtigung
Neu werden nur noch Akustiker Eingestellt die mit gleichem Lohn arbeiten, ob sie nun Meister Diplom, Eidg. Fachausweis oder nur ein Verbandsdiplom das nach 7 Wochen Schulausbildung vom Verband ausgestellt wird angestellt. Ist dies Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist sich selbst....zusammenhalten klappt nicht.
Dies wird unterbunden mit Drohungen und Eingeschriebenen Briefen.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen werden bis Anhin sehr gut Ausgestattet, so wie es aber Aussieht hat die Firma aber in Zukunft keine Geld mehr dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen werden nur zum Gesetzlichen Satz abgerechnet....Jahreshock wurde aus finanziellen Gründen abgesagt. Es wird nur noch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt zwischen 4000.- und 5000.-
das heisst 2000.- bis 3000.- Franken weniger als bei den Mitbewerbern
Image
Selbst die Firma hat keine Lösungen um das sehr schlechte Image aufbessern zu können.....
Er schickt seine Aussendienstmitarbeiter zu den gekündigten Mitarbeiter um diese danach zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann seine Ausbildung auf eigene Kosten nach vorne ziehen....soll aber keiner mehr Lohn noch mehr Verantwortung erwarten als solche die kein Eidg. Fachausweis haben.