Mehrfachbewertung
In diversen Filialen: Stress, Umsatzdruck, tiefe Löhne, Personalmangel (Abgänge werden systematisch nicht ersetzt)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Fragt mal eure Mitarbeiter/innen, eure Front.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel (Abgänge werden systematisch nicht ersetzt)
Vorgesetztenverhalten
Das deutsche Management übt enormen Druck auf die schweizer
Filialen aus, weil die Umsätze in Deutschland im Keller sind.
Mangelnde Informationsbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Stress, Umsatzdruck, tiefe Löhne, Personalmangel (Abgänge werden systematisch nicht ersetzt)
Gehalt/Benefits
Im Städtevergleich am unteren Ende der Scala
Image
Lässt nach. Gen Z, kennt Benneton nicht mehr.
Unsere älteren, für hohe Beträge einkaufenden Kunden bleiben vermehrt aus. SCHADE
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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