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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting nach dem ersten Gespräch

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Sales Agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch an sich war auf 15 Minuten angesetzt. Leider hat es wegen eines Folgetermins des Interviewers nur 12 Minuten gedauert. Die Atmosphäre war eher hektisch und mir wurde mitgeteilt, dass man in der Regel nach 1-2 Tagen eine Rückmeldung erhalte. Das Gespräch ist über 2 Wochen her und ich habe nie wieder etwas gehört. Man würde sich wenigstens eine Absage wünschen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei rückmeldung auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Irgendeine Art von Feedback auf den Bewerbungsprozess geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Als Absage ein "ghosting"

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfragen zum Bewerbungsstatus reagieren und nicht einfach die Höflichkeit einer Antwort verweigern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen