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Baugenossenschaft 
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eidgenössischen 
Personals
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Wenn man keine Frauen einstellen will, diese aber trotzdem vorlädt.

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist es respektlos, wenn man während des Interviews kommuniziert, dass man eigentlich einen Mann einstellen will. Gender im Flug wechseln is halt nich...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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