Bernet 

Textilpflege 

AG

Reviews

What I like about the employer

Nach meinem Vorfall gar nix bin sehr enttäuscht

What I dislike about the employer

Das man Kündigung bekommen und man bedankt sich auch nach 30 Jahren nicht wo bitte schön gibt das außer bei dieser Firma

Suggestions for improvement

Bitte schätzt eure Mitarbeiter den ohne sie wäre die Firma schon lange nicht da wo sie ist

Working atmosphere

MitarbeiterInnen unter sich sehr gute Atmosphäre

Image

Sehr schlecht

Work-Life Balance

Es gibt kein Freizeit keine Familienleben

Environmental and social responsibility

Sehr schlecht

Collegiality

Interaction with older colleagues

0 wertschätzend egal ob 30 jahre da ist die behandeln dich wie frischfleisch

Leadership behavior

Bis und mit von zwei Personen nicht schöecht

Working conditions

Nicht schlecht

Communication

Vom Oben keine Kommunikation nur wenn man Kündigung gibt

Salary/Benefits

Von gehalt nicht die rede nur wen ma beliebt ist oben oder eine ist wo die info vom Betrieb nach oben bringt

Equality

Man hat Aufstiegsmöglichkeiten wenn man interesse hat aber nur solang sie die brauchen

Interesting tasks

Die Arbeit ist sehr interessant habe es gelieb

Working atmosphere

im Grossen und Ganzen sehr schlecht

Image

Schlechter Ruf. Wer kann, der geht oder wird gegangen

Work-Life Balance

Schuften, schuften, schuften. FA ist Deine Familie, das muss reichen...

Career/Professional development

Weiterbildung wird rigoros nicht unterstützt. Man kann vielleicht mehr Verantwortung (Gruppenleiterfunktion) übernehmen, aber nur zum selben Lohn

Salary/Benefits

Über Jahre keine Lohnerhöhung. Bei Krankheit 2 Karrenztage und hohe Abgaben bis 3% bei Krankentaggeld

Environmental and social responsibility

Altkleider, Tücher, Hosen, Karton und Plastik werden schonungslos in der Mulde entsorgt. Der Gedanke vom Umweltschutz wird nicht gelebt.

Collegiality

Interaction with older colleagues

wenn krank, folgt die Kündigung

Leadership behavior

Vorgesetzte kümmern sich nicht um das Wohlergehen der MA. Was geht wird unter den Tisch gekehrt

Working conditions

Keine Fenster in Arbeitsräumen und keine Klima bei Regelmässigen Temperaturen von 30 Grad und mehr

Communication

eigentlich wird man erst im Nachhinein über etwas informiert oder nachfragt, sobald man in der Gerüchteküche etwas vernommen hat

Interesting tasks

Ruhig sein und einfach Deinen Job machen. MA mit eigenen Ideen und Anregungen sind nicht willkommen.

What I like about the employer

Pünktlicher Zahltag

What I dislike about the employer

Zu naiv, lässt sich viel Honig um den Mund schmieren, vom falschen Team!

Suggestions for improvement

Vielleicht sollte er auf die klügeren hören.

Working atmosphere

Ein totales falsches Team, immer Geheimnisse hinten durch!

Image

Veraltet und einseitig.

Career/Professional development

Wird nichts unterstützt

Salary/Benefits

Sehr schlecht.

Collegiality

Leadership behavior

Zählt nur auf seine persönlichen Lieblinge, welche jahrelang das Pokerface anhaben.

Communication

Welche Kommunikation?

Equality

Davon kann man träumen.

Interesting tasks

Tertiäre Ausbildung - darfst Praktikanten Job tätigen...

What I like about the employer

Pünktliche Lohnzahlung

What I dislike about the employer

Nur Misstrauen gegenüber den arbeitenden.

Suggestions for improvement

Mal auf das Personal hören und vertrauen.

Working atmosphere

Soweit gut, solange kein Besuch aus dem Hauptquartier da ist.

Image

Von Haus aus schlecht.

Work-Life Balance

Vor und nach Feiertagen muss gearbeitet werden. Soll kompensiert werden, jedoch nicht möglich weil immer zu wenig Personal.

Career/Professional development

Braucht es nicht. Arbeiten und vor allem Klappe halten ist angesagt.

Salary/Benefits

Sozialleistungen nur das absolute Minimum.

Environmental and social responsibility

Interessiert den Verantwortlichen nicht.

Collegiality

Interaction with older colleagues

Wenn Krank droht hier eine Kündigung.

Leadership behavior

Haben nichts zu melden ausser den Kopf hinzuhalten.

Working conditions

Im Winter eiskalt. Im Sommer heiss. Fenster öffnen verboten.

Communication

Mehr als schlecht, da erst nachträglich informiert wird.

Equality

Ausser beim Lohn.

Interesting tasks

Eigentlich stupide Arbeit,

Working atmosphere

Unter den Kollegen hatten wir es gut. Geschäftsführung intregiert, spricht nicht mit den Mitarbeitern, sondern immer über 7 Ecken

Work-Life Balance

Zu viel Arbeit!

Collegiality

Leadership behavior

Die direkten Vorgesetzten sind meistens sehr gut. Nur die GL ist eine Katastrophe.

Communication

Man verlangt von den Mitarbeitern eine besser Kommunikation, lebt es aber nicht vor. GL sagt an einem Tag etwas, am nächsten Tag hat GL dies schon wieder vergessen. Tipp: Alles nur schriftlich machen.

Equality

Männer werden besser für die gleiche Arbeit bezahlt.

Interesting tasks

Die Arbeit wäre super interessant. Leider hat man überhaupt keine Kompetenzen, NUR Verantwortung.

What I like about the employer

Trotz der Grösse sind wir ein Familienunternehmen geblieben. Ich schätze sehr den anständigen Umgang mit den Menschen generell.

What I dislike about the employer

Gar nichts

Suggestions for improvement

Im Moment stimmt es sehr gut so für mich. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Working atmosphere

Viele verschiedene Charaktere treffen aufeinander. Jeder bringt seine Stärken ein. Unterstützung wird jederzeit geboten, vom Team und auch von der Führung. Die Arbeitsverteilung ist fair und wird wo möglich auf die Stärken jedes Einzelnen abgestimmt.

Image

Eine alteingesessene Familienfirma mit Tradition. Der Inhaber und GF ist erfahren und kennt den Markt. Er hört zu und nimmt sich die Zeit auch für Anliegen der Mitarbeitenden, welche nicht im Kader sind.

Work-Life Balance

Grundsätzlich werden auf Wünsche eingegangen. Es werden von der Firma aus immer wieder Events für das ganze Team organisiert. Das ist immer eine tolle Abwechslung. Man lernt die Arbeitskollegen besser kennen.

Career/Professional development

Ist für mich im Moment kein Thema

Salary/Benefits

Für mich stimmt es

Collegiality

Leadership behavior

Immer einwandfrei und loyal

Working conditions

Moderner Neubau

Communication

Die Kommunikation ist soweit gut. Mit den erhaltenen Informationen kann die Arbeit gut gemacht werden.

Interesting tasks

Wenn man sich einsetzt und Interesse zeigt, wird einem alles gezeigt. Es gibt diverse Aufgaben, die übernommen werden dürfen.

What I like about the employer

die eigentlich abwechslungsreichen Aufgaben

What I dislike about the employer

Die veralteten Strukturen, der Führungsstiel der Geschäftsleitung

Suggestions for improvement

Jemand muss neuen Schwung in die Firma bringen dürfen. Bis jetzt entscheidet die GL alles. Und das meistens sehr realitätsfern.

Working atmosphere

Der Oberste entscheidet über alles. Wenn Ihm etwas nicht passt, wird es auch nicht ausgeführt.

Image

Mittlerweile leiden vor allem die Kunden an den Veralteten Strukturen. Immer mehr Kunden wenden sich ab, da die Organisation nicht mehr so funktioniert, wie sie sollte.

Work-Life Balance

Die meisten sind komplett überlastet. Die Stimmung wird immer schlimmer.

Career/Professional development

Werder Weiterbildung noch Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Salary/Benefits

Soweit so gut. Altersvorsorge nur für Oberstes Kader interessanter gestaltet.

Collegiality

Leadership behavior

Selbst die Vorgesetzten haben keine Kompetenz um etwas zu Entscheiden. Der Patron entscheidet über alles.

Working conditions

Die meisten Angestellten sind immer überlastet. Trotzdem werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt. Teilweise auch ins Ausland verlagert. Obwohl sie sich immer als Traditionelles Schweizer Unternehmen präsentieren.

Communication

Informationen werden nur in der Geschäftsleitung besprochen.

Interesting tasks

Eigentlich eine Interessante Branche. Jedoch ist konstruktives Arbeiten nicht möglich.