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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung, dann nie eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter/in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung. Nie eine Antwort erhalten trotz Rückfrage.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragwürdiger Rekrutierungsprozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Oberflächliche Fragen - keine detaillierte Evaluation, ob die Person auf die Stelle passt
Interviewpartner kamen 5-7 Minuten zu spät
Einer der Gesprächspartner unterbrach, oder übertönte durch lautes Sprechen - keine Kommunikationskultur
Standardisierte Fragen - 2-3 A4 Blätter
Erhielt lange keine Rückmeldung, trotz mehrmaligem Nachfragen

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Bisherige Erfahrungen
  • Arbeitsort Bettmeralp
  • Gehaltsvorstellungen ( bereits im 1. Gespräch)
  • Typische Fragen
  • Gehalt: i.O.
  • Fahrvergünstigungen öV, Skipass
  • Ferien: 4 Wochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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