unglaublich
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass diese doch noch einige arbeitsplätze sicherstellen, wenn mehrheitlich immer wieder durch neue gutgläubige oder in not stehende personen besetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
firmenkultur, führungskultur, vertrauenskultur, und ein paar dinge mehr
Verbesserungsvorschläge
gäbe es zu hauf, doch sind die nicht daran interessiert. vertrauens- und führungskultur hätte erste priorität, neben einigen mehr
Arbeitsatmosphäre
wer mehrheitlich unter überlast und mit negativen äusseren einflüssen umgehen muss, grenzen gesetzt bekommt, wird hier längerfristig nicht glücklich
Image
rasant abnehmend. die übernahme entwickelt sich zum alptraum. die finanziellen fehler waren früher. die menschlichen lösen diese ab
Work-Life-Balance
wen unzulänglichkeiten zu viele belasten und mit existenzängsten in privat- und erholungszeiten greifen, ist work-life-balance nicht wirklich mehr gegeben
Karriere/Weiterbildung
wenn worte und taten nicht identisch sind. wer sich verpflichtet, wird gefördert. wer aber will sich hier verpflichten
Gehalt/Benefits
für die gegeleistungen und zu leistendes das mindeste, was erwartet werden darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein höher als sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
das ist das grosse plus. doch brechen diese in höchster kadenz weg, werden ersetzt und andere brechen weg. kein gutes zeugnis für die firma und kontinuität und vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere sind erpressbarer. die wirtschaftslage leistet ihren beitrag dazu
Vorgesetztenverhalten
wenn mittleres kader sich nicht gegen oberstes kader durchsetzen kann oder inhaber meinen über allem zu stehen und immer alles besser wissen. das mittlere kader schiebt es weiter nach unten
Arbeitsbedingungen
freiwillig gibt es hier nichts, ausser kleiner aufmerksamkeiten zu ostern, weihnachten (fest) und sommer (fest)
Kommunikation
zu viel oder zu wenig, aber garantiert nicht wie es erwartet werden darf
Gleichberechtigung
zwischen geschlechtern gewährleistet oder wird so wahrgenommen. jedoch keineswegs in hierarchien, denn da sind die chefs der meinung, allwissend zu sein
Interessante Aufgaben
potential wäre vorhanden. mangels personal jedoch auch der missbrauch der mitarbeitenden für vieles andere