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Viele Ideen, zweifelhaftes Verhalten - hebt eigene Relevanz durch pures Namedropping hervor

3,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wurde direkt durch Geschäftsführung angesprochen (Abwerbeversuch)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen