Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmenevents
Kollegenzusammenhalt
Bessere Infrastruktur
Optimierte Arbeitsprozesse
Die Vorgesetzten sind super, jedoch ist das Ambiente mit den Kollegen angespannt, da Arbeiten teils unfair aufgeteilt werden.
Sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig.
Keine Beanstandung und ein grosses Lob an meine direkten Vorgesetzten.
Braucht noch viel Verbesserungen, vorallem Produktion mit Salz und IPA. Starke körperliche Belastungen sind vorprogrammiert.
Ich würde mir wünschen das sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen untereinander besser kommunizieren.
Sehr vielseitig, anspruchsvoll und macht Spass.
Nicht Vieles, ausser dass niemand behaupten kann, er wurde nicht gewarnt.
Vieles. Siehe einzelne Kommentare.
Ich würde ein Knigge schreiben zum Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz und wie man mit schreitsüchtigen Mitmenschen umgeht, die jeweils Montags an einen cholerischen Anfall leiden. Aber leider weiss man eh alles besser und ignoriert jegliche Verbesserungsvorschläge.
-Patriarchaisch geführtes Familienunternehen.
- Ich würde meine Kopf nicht für einen solchen Amateurbetrieb riskieren. Sicherheitsstandards sind auf dem Niveau der 80er Jahre.
-Ist nicht SUVA Versichert und befolgt daher auch nicht deren Standards.
- Es gibt immer ganz wichtige neue Regeln, die man unbedingt wissen sollte, wie zum Beispiel einen Anruf umzuleiten ist.
-Möchte ein GMP Betrieb sein wo aber täglich rückdatiert wird. SOP sind nur fürs Audit gedacht....
-Teamanlässe sind irgendwelche Pflichtveranstaltungen die keiner wirklich braucht.
Bioconcept ist bekannt für seine Monopolstellung als Distributor von CST und NEB. Der Rest ist mehr Schein als wirtschaftlich erfolgreich.
Hat keinen unique selling proposition (USP) der für ein langfristiges überlegen sorgt
Wer brav um 7:45 und 17:15 ein und aus stempelt ist dabei. Home-office uä ist Teufelssache.
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr beschränkt in dieser kleiner Firma ausser vielleicht nach 20 Jahren Firmentreue. Aber dann bist du eh schon so abgestumpft, dass du eh nicht mehr an dein Potenzial glaubst. Falls du zu den Wenigen zählst die eine Weiterbildung bekommen, frag dich besser für welchen Preis. Die ersten vier Wochen sind lehrreich, danach wirst du in deinem Leben hier nicht mehr viel weiter kommen.
Achtung es gibt nur BVG Minimum bei den Sozialleistungen.
Hatte im nächsten Job einiges mehr verdient
Umweltschutz steht zwar in dem Leitbild wird aber meiner Meinung nach nicht wirklich verfolgt. . Ein paar Sozialfälle fanden Unterschlupf in der Produktion.
Sind meist nett haben aber alle keine Zivilcourage wenn es hart auf hart kommt. OK was bleibt dir übrig. Am Schluss schaut jeder nur für sich. Und leider haben viele Angst mit Ex Angestellten im Kontakt zu bleiben denn sie fürchten wohl Konsequenzen.
Zu meiner Zeit gab es meiner Meinung viel zu viele ältere Mitarbeiter. Dabei hatten in letzter Zeit zwei COO versucht eine Nachfolgeregelung aufzugleisen, aber ohne Erfolg.
Wenn du über Jahre 12 Stunden am Tag dich für die Firma eingesetzt hast und danach ein ungenügendes Arbeitszeugnis bekommst; braucht es keine weitere Erklärung
Man ist bei Industrie 2.0 stehen geblieben. Es gibt keine Fehlerkultur. Bzw wenn man die echten Fehler anspricht wird gleich mit dem Anwalt gedroht.
Ehrliche, aufrichtige und offene Kommunikation fehlt. Es werden oft Halbwarheiten verwendet und mit rhetorische Tricks manipuliert.
Gibt nur Männer in der Geschäftsleitung. Meiner Meinung nach gibt es keine Gleichberechtigung. Eher total altmodisches Geschlechterbild.
Keine. Interessant Projekte werden meist blockiert weil sie kosten. Keine echten Kompetenzen.
Die Philosophie, das Team
das veraltete handeln
Moderner denken, besser auf die MA hören und bei gewissen Führungspositionen besser hinschauen, wie sie ihr Team leiten
Die Stimmung war sehr oft angenehm
hätte mir andere Betreuung gewünscht