Schlechte Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Entlassungen, negative Prognose
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Staad SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Konflikte zwischen Abteilungen aufgrund schlechter und sehr inkompetenter Führung, insbesondere in Bezug auf Einkauf, Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung. Alle Entscheidungen werden von einer Person getroffen, der Rest sind arme Ja-Männer. Die Leute übernehmen keine Verantwortung, weil sie sich Sorgen machen, Fehler zu machen.
Image
sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Niedriger im Vergleich zu anderen Unternehmen
Kommunikation
Chaotische und unrealistische Erwartungen und Prognosen
Interessante Aufgaben
Sehr grundlegende Wissenschaft, manchmal lächerliche Forschungsprojekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen