Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nicht viel
Diverses.
Gewisse haben einen Gott - Status in der Firma und dürfen alles, andere nichts.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Diverse Führungskräfte müssten entlassen werden und durch die kompetenteren die unter Ihnen sind ersetzt werden
Flexible Arbeitszeiten
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Sicherheitsvorschriften sollten eingehalten werden
Das noch mit ein paar Arbeitskollegen Kontakt habe.
Sonst leider nicht viel Gutes
Es gibt in der Firma Mitarbeiter die GOTT ähnlichen Status haben und sich eigentlich alles erlauben dürfen, und andere denen grad der Mund verboten wird, da man ja auf etwas hinweisst wo ein Misstand ist.
Einen Dialog der herrschen sollte ist leider nur einseitig da. Als MA hat man nicht viel zu sagen nur Ja und Amen. Von Fairness ist nicht viel vorhanden, denn es wird gleich ein Sündenbock gesucht. Gelobt wird nicht wirklich, sondern nur was du schlecht gemacht hast hervor gezogen.
War mal einiges besser.
Durch das nicht wirklich vorhandene Zweischichtsystem ist die Work - Life - Balance nicht gegeben. Spätschicht hies zum damaligen Zeitpunkt um 10 anfangen und da hat man definitiv nichts mehr vom Tag, wenn man erst gegen Abend um die 19.00h - 20.00h raus kommt.
Leider nicht vorhanden, ausser man hat Vitamin B
Könnte besser sein auch wenn kein 100% Chemiestandort
Das fehlt leider in manchen Gebieten
Der ist bis auf gewisse Ausnahmen gut gewesen
Meine beiden Schichtleiter waren gut, was man leider von den anderen nicht wirklich sagen konnte. Ich stelle mir da etwas anderes vor.
Die IT ist für meinen Geschmack nicht auf dem besten Stand. Wenn man X Server hat und man es nicht schafft diese so zu konfigurieren, dass wenn man ein Passwort einmal neu eingibt und dies auf allen synchronisiert wird, naja.
Im Altbau sowie Neubau ist von Quellenabluft nicht wirklich etwas vorhanden. Die Raum und Quellenabluft ist ein und dasselbe. Notkühlung gibt es nicht wirklich an den Reaktoren, definitiv ein Sicherheitskritischer Punkt. Wartung von Sicherheitseinrichtungen ist nicht wirklich gegeben wie es sich für eine solche Firma eigentlich handeln sollte, zum damaligen Stand.
Unter den MA gut aber von den Chefs zu den MA ist sie definitiv nicht vorhanden.
Gleichberechtigung ist definitiv nicht vorhanden, da es Ma gibt, die mehr zusagen haben und auf die gehört wird, obwohl im Unrecht sind.
Chemie ist immer Interessant.
die Teamkollegen
Organisatorisches und Geräte
Die Jährliche Deflation ausgleichen.
sehr angenehmes Team. Gibt aber immer 1-2 Ausnahmen.
in den vorherigen Jahren hat diese Firma keine gute Figur abgegeben. Dieses Bild haben auch andere Mitterbeiter aus anderen Chemiefirmen.
8h Arbeitstage sieht man immer seltener. Sonstige Vergütungen in diesem Bereich sind aber nicht existent.
Neutral.
Ganz ok. Muss aber hart erkämpft werden.
Aktivkohleanlage. besser als nichts oder? (Umwelt)
super Covid-Massnahmen. Ich bin sehr beeindruckt.
so wie es sein muss.
Leider musst eine ältere, geschätzte und fähige Arbeitskraft daran glauben.
In der Abteilung top. Gegen oben wird viel zu sehr eingesteckt.
unkoordiniert und oft chaotisch durch viele Projekte.
Du hast Glück, wenn dich wichtige Infos 1-2h vorher erreichen. Um dich genügend vorzubereiten. Buschtelefon funktionier aber einwandfrei uns wird von der ganzen Belegschaft gepflegt und gewartet.
Kann man sehen wie man will. Langweilig wird es einem nicht. Aber die Arbeitsabläufe und die Geräte profitieren nicht davon.
sehr interessante und gesunde Branche
Mitarbeiter ü45 werden durch jüngere, billigere ausgetauscht
Das Knowhow langjähriger Mitarbeiter schätzen
Mir fällt hier nichts mehr zu ein - Minenräumer ist ähnlich attraktiv.
Diese unglaubliche Ignoranz Missstände als solche zu erkennen und abzustellen.
Diese unfassbare Arroganz gegenüber Mitarbeitern die lange Zeit mit Herzblut für das Unternehmen gearbeitet haben. Nicht jede Seele ist käuflich und Toleranz hat ihre Grenzen.
Ich denke da ist nichts mehr zu machen.
Durch innerbetriebliche Konflikte sehr belastend. Bedingt durch Planungs- und Organisationsunfähigkeit teilweise chaotische Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Das führt dann auch zu zwischenmenschlichen Problemen.
Erstaunlich hohe Fluktuation, vorallem bei neu eingestellten Kollegen...woran das wohl liegt?
Die Firma tut alles um das Image weiter runter zu bringen.
Für die Aussendarstellung wird einiges getan - die Wirklichkeit sieht anders aus.
Freizeitplanung kaum mehr möglich.
Viel zu wenig Geräte und Apparaturen, deshalb häufig Überschneidungen mit anderen Projekten. Man wartet teilweise stundenlang auf ein Gerät oder einen Rohstoff.
Wer kann wechselt das Unternehmen.
Keine Fortbildungen kostet ja Geld. Der Arbeitnehmer könnte sich danach ja etwas besseres suchen und würde sicherlich auch etwas finden.
Geld ist nicht alles - welchen Wert hat Gesundheit?
Richtig - unbezahlbar!
Bei Neueinstellungen wird der Lohn ordentlich gedrückt.
In Anbetracht der Arbeitsbedingungen absolut ungenügend.
Sehr zweifelhaft. Umweltbewusstsein nur im gesetzlichen Rahmen und der scheint ja wohl sehr dünn zu sein. Kein Ventil das nicht undicht ist. Das selbe gilt für Schlauchverbindungen (Kupplungen) Überall tropft und zischt es raus.
Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten weitestgehend zusammen. Es gibt Ausnahmen.
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Wer nicht mehr mithalten kann wird gnadenlos aussortiert und gemobbt.
Nach oben buckeln und schleimen - nach unten treten.
Wer einen Kopf wie ein Zäpfchen hat kann es sehr weit bringen. Es besteht aber latent Gefahr, wenn man denn Missstände aufzeigt, sehr schnell in Ungnade zu fallen. Kann auch langgedienten Zäpfchen passieren.
Wirklich nur genügend. Die alte Produktion ist eher ein Industriemuseum - die Anlagen total verschlissen und nicht gewartet.
Die neue Produktion ist total dilettantisch geplant worden und infrastrukturelle Fehler der "alten Produktion" wurden konsequent fortgesetzt.
Wenn eine Vakuumpumpe monatelang ohne Nachkühler ihre Abgase (organische Lösemittel) in die Produktion bläst, kann man das Arbeiten dort durchaus als gesundheitsgefährdend bezeichnen.
Anlagen im EX-Bereich teilweise jahrelang in Betrieb, obwohl sie für diese Bereich nicht zugelassen waren.
Oftmals direkter Kontakt mit Gefahrstoffen durch undichte Fasspumpen oder undichte Filter. Unzureichende Entlüftung...es gäbe eigentlich viel zu tun....
Schutzausrüstung vorhanden, aber teilweise ungeeignet .Nicht lösemittelbeständige Handschuhe. Nicht wirklich funktionierende Entlüftung bei sehr staubigen Produkten, Enorme Belastung der Raumatmosphäre durch leichtflüchtige Lösemittel,etc...)
2 mal pro Jahr Mitarbeiterinformation die Ihren Namen nicht verdient.
Pflichtveranstaltung in der Selbstdarsteller ermüdene Monologe halten und sich die Welt malen wie sie Ihnen gefällt (frei nach P.Langstrumpf)
Neutrale Bewertung.
Interpretationssache - Abwechselnde Aufgaben mit ungenügender Ausstattung reichlich vorhanden. Jeden Tag erwartet einen eine neue Überraschung.
Pausenraum - Gratis Kaffee und Äpfel.
Ehemalige Kollegen
Kaderqualität
Umgang mit Kritik. Sie wird eingefordert und gleichzeit unterdrückt...paranoid, oder?!
Es gibt nur einen der etwas verbessern kann - ich bin es nicht.
Organisationsstruktur überdenken - Kritik zulassen und annehmen.
Man will sich ja stetig verbessern, oder?!
Teilweise bedrückend, weil Misstrauen geschürt wird.
Gleitzeit bezieht sich nur auf das Arbeitsende.
Durch katastrophale Organisation ist Überzeit eher die Regel als die Ausnahme.
Nur auf dem Papier.
Ein Betrieb der mit Gefahrstoffen arbeitet muss da viel mehr Verantwortung an den Tag legen.
Kann ich nicht beurteilen.
Aber da man ja mit der Durchschnittsnote "befriedigend" bereits Top-Company ist kann ich hier nur ein "genügend" geben.
Wie überall - mit einigen kommt man sehr gut aus, mit anderen weniger. Alles in allem "befriedigend".
Kann ich nicht beurteilen.
Aber da man ja mit der Durchschnittsnote "befriedigend" bereits Top-Company ist kann ich hier nur ein "genügend" geben.
Ein Vorgesetzter sollte im Idealfall fachliche und soziale Kompetenz besitzen.
Schon schwierig wenn das fachliche oder soziale fehlt.
Unerträglich wird es wenn nichts von beiden vorhanden ist.
Wie gesagt...für Bastler und Menschen, die gerne mit Provisorien arbeiten, ideal.
Wartungspläne sind unbekannt - dementsprechend kann man sich vorstellen wie Anlagen nach einer Gewissen
Zeit funktionieren...oder eben nicht.
Bedenklich in einem Unternehmen der chemischen Industrie.
Der Pausenraum ist schön.
Nicht wirklich so zu nennen.
Eigentlich wie die Firma...schwierig
...nicht gut - nicht schlecht...
Benefits sind mir nicht bekannt.
Kann ich nicht beurteilen.
Aber da man ja mit der Durchschnittsnote "befriedigend" bereits Top-Company ist kann ich hier nur ein "genügend" geben.
Durchaus auch interessante Aufgaben...wer gerne bastelt kommt voll auf seine Kosten.
Interessante Arbeit, selbständiges Arbeiten, gute Kollegen.
Arbeitsanfall nicht immer gleich. Kann aber durch gleitende Arbeitszeit kompensiert werden.
Gleitende Arbeitszeit, kann selbst gestaltet werden. Ist aber abhängig vom Arbeitsanfall.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Guter Kollegenzusammenhalt, auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Viele langjährige Mitarbeiter. Gute Wertschätzung für Kollegen 45+.
Fair.
Moderne Infrastruktur und Ausstattung.
2x jährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen der Geschäftsleitung. Wöchentliche Abteilungsbesprechungen mit allen Mitarbeitern. Informationensfluss gut. Offene Kommunikation.
Es wird beurteilt, was man macht, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Sehr abwechslungsreich.
Interessante Arbeit, selbständiges Arbeiten, gute Kollegen.
Arbeitsanfall nicht immer gleich. Kann aber durch gleitende Arbeitszeit kompensiert werden.
Gleitende Arbeitszeit, kann selbst gestaltet werden. Ist aber abhängig vom Arbeitsanfall.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Guter Kollegenzusammenhalt, auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Viele langjährige Mitarbeiter. Gute Wertschätzung für Kollegen 45+.
Fair.
Moderne Infrastruktur und Ausstattung.
2x jährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen der Geschäftsleitung. Wöchentliche Abteilungsbesprechungen mit allen Mitarbeitern. Informationensfluss gut. Offene Kommunikation.
Es wird beurteilt, was man macht, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Sehr abwechslungsreich.
Schlechtestes Arbeitsklima und Arbeitgeber das ich gehabt habe.
Schlechtestes Arbeitsklima und Arbeitgeber das ich je gehabt habe.
Direkte und ehrliche Kommunikation von ganz oben zu ganz unten
So verdient kununu Geld.