12 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Staad SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch mit ein paar Arbeitskollegen Kontakt habe.
Sonst leider nicht viel Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Firma Mitarbeiter die GOTT ähnlichen Status haben und sich eigentlich alles erlauben dürfen, und andere denen grad der Mund verboten wird, da man ja auf etwas hinweisst wo ein Misstand ist.
Arbeitsatmosphäre
Einen Dialog der herrschen sollte ist leider nur einseitig da. Als MA hat man nicht viel zu sagen nur Ja und Amen. Von Fairness ist nicht viel vorhanden, denn es wird gleich ein Sündenbock gesucht. Gelobt wird nicht wirklich, sondern nur was du schlecht gemacht hast hervor gezogen.
Image
War mal einiges besser.
Work-Life-Balance
Durch das nicht wirklich vorhandene Zweischichtsystem ist die Work - Life - Balance nicht gegeben. Spätschicht hies zum damaligen Zeitpunkt um 10 anfangen und da hat man definitiv nichts mehr vom Tag, wenn man erst gegen Abend um die 19.00h - 20.00h raus kommt.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden, ausser man hat Vitamin B
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein auch wenn kein 100% Chemiestandort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fehlt leider in manchen Gebieten
Kollegenzusammenhalt
Der ist bis auf gewisse Ausnahmen gut gewesen
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden Schichtleiter waren gut, was man leider von den anderen nicht wirklich sagen konnte. Ich stelle mir da etwas anderes vor.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist für meinen Geschmack nicht auf dem besten Stand. Wenn man X Server hat und man es nicht schafft diese so zu konfigurieren, dass wenn man ein Passwort einmal neu eingibt und dies auf allen synchronisiert wird, naja.
Im Altbau sowie Neubau ist von Quellenabluft nicht wirklich etwas vorhanden. Die Raum und Quellenabluft ist ein und dasselbe. Notkühlung gibt es nicht wirklich an den Reaktoren, definitiv ein Sicherheitskritischer Punkt. Wartung von Sicherheitseinrichtungen ist nicht wirklich gegeben wie es sich für eine solche Firma eigentlich handeln sollte, zum damaligen Stand.
Kommunikation
Unter den MA gut aber von den Chefs zu den MA ist sie definitiv nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv nicht vorhanden, da es Ma gibt, die mehr zusagen haben und auf die gehört wird, obwohl im Unrecht sind.
Interessante Aufgaben
Chemie ist immer Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vom Paradies zur Hölle in kürzester Zeit.
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Produktion in Staad SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde sukzessive innerhalb von wenigen Jahren komplett zerstört
Image
2016 wahrscheinlich am Tiefpunkt
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende durch eklatante Fehlplanung
Karriere/Weiterbildung
nicht existent.
Gehalt/Benefits
Anfangs gut, dann wurden immer mehr Ausländer eingestellt, die miserabel bezahlt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut, das man ja einen gemeinsamen "Feind" hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Mieserabel. Wer die erwartete Leistung nicht mehr brachte, wurde gefeuert. Hier im Extremfall z.B. der dienstälteste Produktionsmitarbeiter nach über 25 Jahren 2 Jahre vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, sehr gut (fällt unter Kollegenzusammenhalt), ab Management bis zur obersten Geschäftsleitung katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Kommunikation
Nicht vorhanden, man war auf den Flurfunk angewiesen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wenn man veraltete, defekte und fehlgeplante Anlagen als Herausforderung sieht, passt das schon.
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Guter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Staad SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wandelt sich in letzten Jahren vom Familienunternehmen zum globalen Unternehmen. Die Mitarbeiteranzahl ist zwar in den letzten Jahren am Standort gestiegen, es herrscht jedoch noch immer eine recht familiäre Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Rahmenarbeitszeiten (wo es möglich ist). Die Produktion ist natürlich etwas weniger flexibel und muss sich an die Schichtzeiten halten. Angefallene Überstunden können kompensiert werden. Es besteht auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen (das kommt natürlich auf den Bereich an). Einzig die Ferientage könnten noch etwas angepasst werden,
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt mal besser, mal schlechter. Insgesamt würde ich aber die Zusammenarbeit mit Kollegen als sehr produktiv und kollegial beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Allgemein ziemlich gute Arbeitsbedingungen. Arbeitsplätze haben eigentlich alles was man braucht.
Kommunikation
Es werden neue Dinge wie Town Halls, Newsletter etc. ausprobiert. Wichtige Entscheidungen, Neuigkeiten werden regelmässig global und lokal über verschiedene Kanäle geteilt. Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte eventuell noch etwas verbessert werden, an sich ist die allgemeine Kommunikation aber gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es gibt kaum langweilige Routine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit vielen Benefits. Familiäres und angenehmes Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Staad SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spass für Biosynth AG zu arbeiten und die Meinung der einzelnen Mitarbeiter wird ernst genommen. Die Firma bietet den Mitarbeitern diverse Benefits, wie z.b kostenloses Laden E-Tankstelle, Gratis-Kaffee & Früchte, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, usw.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und unkompliziert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle und unkomplizierte Entscheidungsweg. Meinungen werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Biosynth bietet diverse Benefits und gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich eher hohes Lohnniveau.
Gleichberechtigung
Firma behandelt alle gleich und mit Respekt.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslung macht Freude haben sie gesagt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Staad SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisches und Geräte
Verbesserungsvorschläge
Die Jährliche Deflation ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Team. Gibt aber immer 1-2 Ausnahmen.
Image
in den vorherigen Jahren hat diese Firma keine gute Figur abgegeben. Dieses Bild haben auch andere Mitterbeiter aus anderen Chemiefirmen.
Work-Life-Balance
8h Arbeitstage sieht man immer seltener. Sonstige Vergütungen in diesem Bereich sind aber nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Neutral.
Gehalt/Benefits
Ganz ok. Muss aber hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktivkohleanlage. besser als nichts oder? (Umwelt)
super Covid-Massnahmen. Ich bin sehr beeindruckt.
Kollegenzusammenhalt
so wie es sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider musst eine ältere, geschätzte und fähige Arbeitskraft daran glauben.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung top. Gegen oben wird viel zu sehr eingesteckt.
Arbeitsbedingungen
unkoordiniert und oft chaotisch durch viele Projekte.
Kommunikation
Du hast Glück, wenn dich wichtige Infos 1-2h vorher erreichen. Um dich genügend vorzubereiten. Buschtelefon funktionier aber einwandfrei uns wird von der ganzen Belegschaft gepflegt und gewartet.
Interessante Aufgaben
Kann man sehen wie man will. Langweilig wird es einem nicht. Aber die Arbeitsabläufe und die Geräte profitieren nicht davon.
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Entlassungen, negative Prognose
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Staad SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Konflikte zwischen Abteilungen aufgrund schlechter und sehr inkompetenter Führung, insbesondere in Bezug auf Einkauf, Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung. Alle Entscheidungen werden von einer Person getroffen, der Rest sind arme Ja-Männer. Die Leute übernehmen keine Verantwortung, weil sie sich Sorgen machen, Fehler zu machen.
Image
sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Niedriger im Vergleich zu anderen Unternehmen
Kommunikation
Chaotische und unrealistische Erwartungen und Prognosen
Interessante Aufgaben
Sehr grundlegende Wissenschaft, manchmal lächerliche Forschungsprojekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz unten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Staad SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt hier nichts mehr zu ein - Minenräumer ist ähnlich attraktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese unglaubliche Ignoranz Missstände als solche zu erkennen und abzustellen.
Diese unfassbare Arroganz gegenüber Mitarbeitern die lange Zeit mit Herzblut für das Unternehmen gearbeitet haben. Nicht jede Seele ist käuflich und Toleranz hat ihre Grenzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke da ist nichts mehr zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Durch innerbetriebliche Konflikte sehr belastend. Bedingt durch Planungs- und Organisationsunfähigkeit teilweise chaotische Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Das führt dann auch zu zwischenmenschlichen Problemen.
Erstaunlich hohe Fluktuation, vorallem bei neu eingestellten Kollegen...woran das wohl liegt?
Image
Die Firma tut alles um das Image weiter runter zu bringen.
Für die Aussendarstellung wird einiges getan - die Wirklichkeit sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Freizeitplanung kaum mehr möglich.
Viel zu wenig Geräte und Apparaturen, deshalb häufig Überschneidungen mit anderen Projekten. Man wartet teilweise stundenlang auf ein Gerät oder einen Rohstoff.
Wer kann wechselt das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen kostet ja Geld. Der Arbeitnehmer könnte sich danach ja etwas besseres suchen und würde sicherlich auch etwas finden.
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles - welchen Wert hat Gesundheit?
Richtig - unbezahlbar!
Bei Neueinstellungen wird der Lohn ordentlich gedrückt.
In Anbetracht der Arbeitsbedingungen absolut ungenügend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr zweifelhaft. Umweltbewusstsein nur im gesetzlichen Rahmen und der scheint ja wohl sehr dünn zu sein. Kein Ventil das nicht undicht ist. Das selbe gilt für Schlauchverbindungen (Kupplungen) Überall tropft und zischt es raus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten weitestgehend zusammen. Es gibt Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Wer nicht mehr mithalten kann wird gnadenlos aussortiert und gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln und schleimen - nach unten treten.
Wer einen Kopf wie ein Zäpfchen hat kann es sehr weit bringen. Es besteht aber latent Gefahr, wenn man denn Missstände aufzeigt, sehr schnell in Ungnade zu fallen. Kann auch langgedienten Zäpfchen passieren.
Arbeitsbedingungen
Wirklich nur genügend. Die alte Produktion ist eher ein Industriemuseum - die Anlagen total verschlissen und nicht gewartet.
Die neue Produktion ist total dilettantisch geplant worden und infrastrukturelle Fehler der "alten Produktion" wurden konsequent fortgesetzt.
Wenn eine Vakuumpumpe monatelang ohne Nachkühler ihre Abgase (organische Lösemittel) in die Produktion bläst, kann man das Arbeiten dort durchaus als gesundheitsgefährdend bezeichnen.
Anlagen im EX-Bereich teilweise jahrelang in Betrieb, obwohl sie für diese Bereich nicht zugelassen waren.
Oftmals direkter Kontakt mit Gefahrstoffen durch undichte Fasspumpen oder undichte Filter. Unzureichende Entlüftung...es gäbe eigentlich viel zu tun....
Schutzausrüstung vorhanden, aber teilweise ungeeignet .Nicht lösemittelbeständige Handschuhe. Nicht wirklich funktionierende Entlüftung bei sehr staubigen Produkten, Enorme Belastung der Raumatmosphäre durch leichtflüchtige Lösemittel,etc...)
Kommunikation
2 mal pro Jahr Mitarbeiterinformation die Ihren Namen nicht verdient.
Pflichtveranstaltung in der Selbstdarsteller ermüdene Monologe halten und sich die Welt malen wie sie Ihnen gefällt (frei nach P.Langstrumpf)
Gleichberechtigung
Neutrale Bewertung.
Interessante Aufgaben
Interpretationssache - Abwechselnde Aufgaben mit ungenügender Ausstattung reichlich vorhanden. Jeden Tag erwartet einen eine neue Überraschung.
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Anspruch und Wirklichkeit - Bastler aufgepasst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Staad SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum - Gratis Kaffee und Äpfel.
Ehemalige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaderqualität
Umgang mit Kritik. Sie wird eingefordert und gleichzeit unterdrückt...paranoid, oder?!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur einen der etwas verbessern kann - ich bin es nicht.
Organisationsstruktur überdenken - Kritik zulassen und annehmen.
Man will sich ja stetig verbessern, oder?!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise bedrückend, weil Misstrauen geschürt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bezieht sich nur auf das Arbeitsende.
Durch katastrophale Organisation ist Überzeit eher die Regel als die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier.
Ein Betrieb der mit Gefahrstoffen arbeitet muss da viel mehr Verantwortung an den Tag legen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Aber da man ja mit der Durchschnittsnote "befriedigend" bereits Top-Company ist kann ich hier nur ein "genügend" geben.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall - mit einigen kommt man sehr gut aus, mit anderen weniger. Alles in allem "befriedigend".
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Aber da man ja mit der Durchschnittsnote "befriedigend" bereits Top-Company ist kann ich hier nur ein "genügend" geben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte im Idealfall fachliche und soziale Kompetenz besitzen.
Schon schwierig wenn das fachliche oder soziale fehlt.
Unerträglich wird es wenn nichts von beiden vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt...für Bastler und Menschen, die gerne mit Provisorien arbeiten, ideal.
Wartungspläne sind unbekannt - dementsprechend kann man sich vorstellen wie Anlagen nach einer Gewissen
Zeit funktionieren...oder eben nicht.
Bedenklich in einem Unternehmen der chemischen Industrie.
Der Pausenraum ist schön.
Kommunikation
Nicht wirklich so zu nennen.
Gehalt/Benefits
Eigentlich wie die Firma...schwierig
...nicht gut - nicht schlecht...
Benefits sind mir nicht bekannt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Aber da man ja mit der Durchschnittsnote "befriedigend" bereits Top-Company ist kann ich hier nur ein "genügend" geben.
Interessante Aufgaben
Durchaus auch interessante Aufgaben...wer gerne bastelt kommt voll auf seine Kosten.
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Stark Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Staad SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung. Den Mitarbeitern wird oft klar gemacht dass sie schnell Austauschbar sind. Personal ohne Deutschkenntnisse wird eingestellt.
- Alle Mitarbeiter haben Angst durch günstigere ausgetauscht zu werden
Image
Ein paar langjährige Mitarbeiter doch scheint mir ein Trend von der Hire&Fire-Taktik immer mehr aufzukommen.
Es wird viel schlechtes über die Firma und gewisse Leute geredet.
Die ständige miserable Atmosphäre drückt vielen aufs Gemüt. Leute sind leicht reizbar oder sogar leicht depressiv. Stimmung ist wie ein brodelndes Fass und man weiss nie wann es überschwappt.
Viele berichten davon, dass sie am Wochenende kaum mehr abschalten können - dass sie am Sonntag bereits wieder denken "Verdammt morgen muss ich schon wieder dort hingehen"
Die Leute tun ihre Arbeit aber Motivation hat nichts damit zu tun
Meiner Meinung nach würden wenig (wenn überhaupt) Leute dieses Geschäft ihren Freunden weiterempfehlen.
Mein Tipp: Es ist erwiesen das motivierte Leute besser und schneller Arbeiten wie solche die sich unterdrückt/eingeengt fühlen. Wenn man mal ein bisschen auf die Vorschläge von Mitarbeitern eingehen würde und in Kleinigkeiten die z.B. das Arbeiten stark erleichtern investieren würde könnte man vielleicht sogar wieder einen angenehmen Arbeitsplatz schaffen. So macht es den Eindruck als ob die Mitarbeiter wenig mehr sind wie bezahlte Sklaven die zu tun und lassen haben was Ihnen gesagt wird und wenn möglich eigentlich ihr ganzes Leben und ihre Energie in die Firma investieren müssen.
Einfühlsamkeit bringt einem meistens weiter wie eine geballte Faust.
Work-Life-Balance
++ Ferientage werden immer wenn möglich gewährt. Auch kurzfristig
+ Überzeit kann später bezogen werden
- Sehr spontane Wochenendeinsätze
- Ab und zu Nachtarbeit
- - Schichtbetrieb aber teils ohne Schichtpartner -> Führt gerne zu 10 bis 12 Arbeitsstunden
- Spontane Schichtwechsel
Karriere/Weiterbildung
Nur auf die Weiterbildung bezogen
Keine Weiterbildungskurse der Mitarbeiter nur Kader.
Praxisnahe Kurse wie z.B. GMP werden für Mitarbeiter nicht angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
+ Eigentlich gut
- Es macht den Anschein als ob absichtlich den älteren Mitarbeitern vermittelt wird, dass sie keine andere Möglichkeit haben und darum spuren müssen resp. keine Reklamationen anbringen dürfen ohne Gefahr zu laufen arbeitslos zu werden
Vorgesetztenverhalten
Auf Vorschläge der Mitarbeiter wird nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
+ Die Hälfte der Produktion ist neu gebaut
+ Arbeitskleider/Schutzausrüstung ist genügend..
- ... aber auch nicht mehr als das
- Die andere Hälfte ist alt und wird nur bei deffekten Gewartet
- Wartung meist halbpatzig; Problem trifft schnell wieder auf, es wird ein Ersatzgerät beschafft welches das Arbeiten mühsamer macht
- - Eine Vakuumpumpe bei 8 Reaktoren. (Kreuzkonntamination, Bei hohem Siedepunkt kann nur 1 Reaktor destillieren- wenn ein anderer Reaktor evakuiert wird ist die Dest. unterbrochen)
- Besprochene Veränderungen werden nicht durchgeführt
- Arbeitsgeräte sind nicht oder nur in mangelnder Anzahl vorhanden -> werden nicht bestellt
- Im Winter ist die alte Produktion (beabsichtigt) nur schwach beheizt (je nach Aussentemp. <20°C). Sehr unangenehm wenn man eine beobachtende Tätigkeit ausführt
Kommunikation
+ 2 mal im Jahr Geschäftsinfo
- - Sonst wird nie etwas mitgeteilt
- Essenzielle Infos/Entscheidungen müssen mühsam bei verschiedenen Personen zusammengefragt werden. Keiner möchte Entscheidungen bei Problemen fällen da der Weg zur Tür bekanntlich rellativ schnell ist.
Gehalt/Benefits
div. nicht deutsch sprechende Personen werden wahrscheinlich günstig eingestellt. Dies macht gewissen Leuten angst dass auch ihr Lohn gedrückt wird
Gleichberechtigung
Gröstenteils gut
Jeder weiss dass er rausfliegt wenn man was falsches sagt
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben, gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Staad SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, selbständiges Arbeiten, gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsanfall nicht immer gleich. Kann aber durch gleitende Arbeitszeit kompensiert werden.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, kann selbst gestaltet werden. Ist aber abhängig vom Arbeitsanfall.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter. Gute Wertschätzung für Kollegen 45+.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur und Ausstattung.
Kommunikation
2x jährliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen der Geschäftsleitung. Wöchentliche Abteilungsbesprechungen mit allen Mitarbeitern. Informationensfluss gut. Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wird beurteilt, was man macht, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.