Firma manipuliert Bewertungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden positive Bewertungen von Mitarbeitern verlangt. Es scheint als würde das HR geschönte Bewertungen platzieren um den eigenen Stuhl zu sichern > das Gesammtbild passt deshalb überhaupt nicht zur Firma
Verbesserungsvorschläge
Jede zweite Leitungsposition sollte ersetzt werden. Büros und Sanitätanlagen renovieren. Mehr in Gehälter investieren. Besser informieren. Teamgeist fördern, Firmenevents. Fluktuation verkleinern - Reorganisation im HR. Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams OK - sonst kein Zusammenhalt - man kennt sich oft gar nicht
Image
Hat einen guten Ruf und zehrt davon - wenn Probleme aber nicht angegangen werden dann wird sich das ändern.
Work-Life-Balance
Für gewisse Jobs (zb Monteure) 0 Rücksicht auf WorkLife Balance.
Aber Generell gute Möglichkeiten zB Ferienkauf
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot innerhalb der Firma, minimale Förderung
Gehalt/Benefits
Minimale Gehälter, Pensionskasse besser als obligatorisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Umweltgerechte Produkte im Angebot, Solar auf dem Dach. Im Bereich REP und Nachhaltigkeit muss mehr gemacht werden. Auch bezüglich Digitalisierung geht nichts vorwärts, teilweise 3 Drucket auf 20m2 vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im grossen und ganzen sehr gut, es gibt auch Jobs und Chancen für MA ü50
Vorgesetztenverhalten
Besonders die höheren Leitungsfunktionen sollten neu besetzt werden. Es herrscht ein Filz und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Hier sind grössere Änderungen nötig.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, teilweise Schmuddelig. Kein Essensangebot obwohl hier durch MA gute und fast selbsttragende Vorschläge gemacht wurden. Auch hier das selbe Problem - Probleme wandern unter den Teppich.
Kommunikation
Nur das nötigste.
Gleichberechtigung
Industriezypisch schlecht - hier wird seitens HR nichts gemacht. Generell werden Probleme nicht angegangen sollenge der Karren fährt. Auch in der Leitung HR wünsche ich mir etwas frischen Wind - Ressourcen wären dort mehr als genug vorhanden um einen Verbesserungsprozess zu starten.
Interessante Aufgaben
Wo möglich gibt es Gestaltungsspielraum im eigenen Job