26 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Toller Arbeitgeber und super Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münsingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und freundschaftlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Dank Möglichkeiten für Homeoffice, Ferienkauf und Gleitzeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungen finanziell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bau einer Solaranlage ist ein gutes Zeichen, dass auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist im Team sehr gut und macht spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Zusammenarbeit und Unterstützung durch Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze, die Infrastruktur hat aber noch Verbesserungspotential.
Kommunikation
Im Allgemeinen sehr gut, könnte unter den Abteilungen noch etwas verbessert werden.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche und interessante Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
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Tolle Menschen, sehr angenehmes Arbeitsklima und super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münsingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ich komme gerne ins Büro.
Image
Die Biral hat generell ein sehr gutes Image und einige Mitarbeiter, die bereits mal bei der Biral waren, kommen wieder zurück, was aus meiner Sicht auch für das Unternehmen spricht. Ausserdem legt man sehr hohen Wert auf die Kundenzufriedenheit und versucht diese stetig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Teilzeitpensum, Ferienkauf und die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten finde ich super. Im Allgemeinen sehr unkompliziert und Arbeitgeber geht auf die Interessen der Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen will, wird auf jeden Fall unterstützt. Bei der Karriere hingegen sind die Hierarchien zu flach und die Teams zu klein um wirklich aufsteigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biral fordert regelmässig zum Bike2Work auf und bietet auch eine Elektroladestation für E-Autos. Viele kommen trotz guter ÖV-Anbindung mit dem Auto zur Arbeit, was ich persönlich ein bisschen schade finde.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich unglaublich wohl in meinem Team und habe bisher nur gute Erfahrungen mit anderen Mitarbeitern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Hätte es ich nicht besser treffen können.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Insgesamt funktioniert die Kommunikation sehr gut, firmenweit und in der Abteilung. Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte dies noch ein wenig verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass bei der Biral jede Person willkommen ist und die gleichen Chancen bekommt.
Interessante Aufgaben
Zurzeit bin ich in einem sehr spannenden Projekt und unglaublich motiviert. Meine Arbeit macht mir richtig Spass.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Traditionsreicher und Innovativer Arbeitgeber mit mitarbeiterorientierter Einstellung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münsingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und Faire Arbeitsatmosphäre
Image
Macht Stolz ein Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und tollen Teamkollegen ist die W-L-Balance sehr Gut.
Karriere/Weiterbildung
Wurde Finanziell, Zeitlich und Fachlich immer Unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Verantwortung und ist überdurchschnittlich. Wird auch Regelmässig darauf geachtet das es der Tätigkeit entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pionier in Sachen Umwelt und Sozialbewusstsein. Sehr Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamarbeit über alle Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter haben die Ausbildung bei der Biral gemacht und gehen bald in Rente. Die Erfahrung von älteren hat einen hohen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden zusammen getroffen und sind Nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Infrastruktur.
Kommunikation
Alle Informationen werden offen Kommuniziert
Gleichberechtigung
Haben mehrere Frauen in der Führungsebene und einen hohen Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr Spannend und bietet Raum zur Selbstverwirklichung
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KMU mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiativen werden geschätzt und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Projekte mit den immer gleichen Ressourcen gestartet, die oft wieder abgebrochen oder auf halber Strecke verschoben werden müssen. Das führt zu hohem (Zeit)Druck und auch Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselaufgaben breiter abstützen und auf mehre Personen verteilen, weniger Projekte gleichzeitig starten und dafür zu Ende führen, Verpflegungsmöglichkeiten anbieten, die Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung besser nützen, Prioritäten firmenweit abstimmen und verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und familär. Man kennt sich.
Image
Biral wird als Premium-Brand gesehen, muss sich aber anstrengen, um diesem Ansehen weiterhin gerecht werden zu können. Schlechte Erreichbarkeiten des Kundendienstes oder lange Wartezeiten auf Abklärungen schaden dem Image.
Work-Life-Balance
Kann durch Teilzeitarbeit, flexiblen Arbeitszeiten, Ferienkauf und Home Office aktiv beeinflusst werden, muss aber in Eigenregie gestaltet werden..
Karriere/Weiterbildung
Firmenrelevante Aus- und Weiterbildungen sind möglich und man wird dabei sowohl finanziell wie auch mit Zeitgutschriften unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit vielen Jahren werden Mitarbeitende mit Einschränkungen beschäftigt.
Konkrete Massnahmen für den Umweltschutz wurden und werden umgesetzt (Reduktion Heizöl, Bau einer Photovoltaikanlage, Verpackungsdesign etc.).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams/Abteilungen sehr gut. Übergreifend kann man auf die Hilfe von anderen zählen, wenn es hart auf hart kommt, aber es gibt zu oft noch ein "Gärtlidenken".
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich wertschätzender Umgang. Für langjährige Mitarbeiter gibt es es die Möglichkeit, in den Jahren vor der Pension reduziert zu gleichem Lohn zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Visionen der Firma werden nicht immer gleich gut nach unten transportiert. Die Führungskräfte sind unterschiedlich "greifbar". Auf gewisse Personen entsteht grosser (Zeit)Druck auf Grund fehlender Priorisierung der Aufgaben oder Projekten von Seite Management.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsinfrastruktur wurden in den letzten Jahren weitgehend auf den neuesten Stand gebracht.
Das Bürogebäude ist nicht klimatisiert und wird im Sommer unerträglich heiss.
Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich bereits vieles verbessert. Dennoch fehlt immer noch ein gesamtheitliches Konzept z.B. zu laufenden Projekten, was einige Mitarbeiter vom Geschehen in der Firma auschliesst.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten u.a. auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Biral bietet interessante Aufgaben und die Möglichkeit, die Arbeit aktiv mitzugestalten.
Gehalt/Benefits
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Firma manipuliert Bewertungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden positive Bewertungen von Mitarbeitern verlangt. Es scheint als würde das HR geschönte Bewertungen platzieren um den eigenen Stuhl zu sichern > das Gesammtbild passt deshalb überhaupt nicht zur Firma
Verbesserungsvorschläge
Jede zweite Leitungsposition sollte ersetzt werden. Büros und Sanitätanlagen renovieren. Mehr in Gehälter investieren. Besser informieren. Teamgeist fördern, Firmenevents. Fluktuation verkleinern - Reorganisation im HR. Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams OK - sonst kein Zusammenhalt - man kennt sich oft gar nicht
Image
Hat einen guten Ruf und zehrt davon - wenn Probleme aber nicht angegangen werden dann wird sich das ändern.
Work-Life-Balance
Für gewisse Jobs (zb Monteure) 0 Rücksicht auf WorkLife Balance.
Aber Generell gute Möglichkeiten zB Ferienkauf
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot innerhalb der Firma, minimale Förderung
Gehalt/Benefits
Minimale Gehälter, Pensionskasse besser als obligatorisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat Umweltgerechte Produkte im Angebot, Solar auf dem Dach. Im Bereich REP und Nachhaltigkeit muss mehr gemacht werden. Auch bezüglich Digitalisierung geht nichts vorwärts, teilweise 3 Drucket auf 20m2 vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im grossen und ganzen sehr gut, es gibt auch Jobs und Chancen für MA ü50
Vorgesetztenverhalten
Besonders die höheren Leitungsfunktionen sollten neu besetzt werden. Es herrscht ein Filz und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Hier sind grössere Änderungen nötig.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, teilweise Schmuddelig. Kein Essensangebot obwohl hier durch MA gute und fast selbsttragende Vorschläge gemacht wurden. Auch hier das selbe Problem - Probleme wandern unter den Teppich.
Kommunikation
Nur das nötigste.
Gleichberechtigung
Industriezypisch schlecht - hier wird seitens HR nichts gemacht. Generell werden Probleme nicht angegangen sollenge der Karren fährt. Auch in der Leitung HR wünsche ich mir etwas frischen Wind - Ressourcen wären dort mehr als genug vorhanden um einen Verbesserungsprozess zu starten.
Interessante Aufgaben
Wo möglich gibt es Gestaltungsspielraum im eigenen Job
Kollegenzusammenhalt
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MA Bewertung 2021
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist in vielen Punkten sozial eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Qualität wieder vor Quantität zu stellen
Work-Life-Balance
Zu viele Projekt für eine Ressource, zu hoher Zeitdruck
Kommunikation
Covid geschuldet etwas schlechter, da viele Personen im HomeOffice sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Biral AG - 180 Mitarbeitende und trotzdem ein familiäres Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen können umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationsgeist
Arbeitsatmosphäre
Gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitsbedingungen ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden werden gefördert. Vielfach beteiligt sich die Firma an den Weiterbildungskosten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Anschluss an den Wärmeverbund Münsingen konnte Heizöl eingespart werden. In Zukunft wird ausserdem eine Photovoltaikanlage auf dem Dach installiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhältnis zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen jung und alt findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Die selbständige Arbeitsweise wird vom Vorgesetzten gefördert. Dadurch können eigene Ideen entwickelt und auch umgesetzt werden. Bei Schwierigkeiten ist ein Austausch mit dem Vorgesetzten möglich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen!
Kommunikation
Regelmässiger Austausch unter den Führungskräften. Durch Sharepoint werden die Informationen zeitnah eingeblendet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Produktion.
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KMU mit Werten - Man kann etwas bewegen, sollte aber auch bereit sein, Eigenverantwortung zu übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives KMU mit einer guten Firmenkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger ist mehr: Der Karren wird manchmal überladen (man will zu viel)
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils gute Atmosphäre und kollegialer Umgang
Image
Gut - sehr gut. Neues CI / CD ist sehr gut angekommen.
Work-Life-Balance
Jeder ist selber für seine WLB verantwortlich!
Karriere/Weiterbildung
Wird in einem gesunden Rahmen gefördert.
Gehalt/Benefits
Insgesamt Branchendurchschnitt - Wie überall mit individuellen Abweichungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein könnte noch ein Gang hochgeschalten werden - Beispielsweise die Mitarbeitenden aktiv dazu "motivieren".
Kollegenzusammenhalt
Wenn's darauf ankommt, hält man zusammen und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind wie Jüngere, nur anders - So lange der Mensch im Vordergrund steht, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion könnte noch besser gelebt werden bzw. wird nicht überall gleich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich und mitarbeiterfreundlich.
Kommunikation
In den letzten Jahren einige Anstrengungen unternommen, die Kommunikation zu verbessern. Einsatz von modernen (digitalen) Hilfsmitteln.
Gleichberechtigung
Nicht nur schöne Worte, auch wenn es noch Luft gegen oben gibt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sein Wissen und seine Fähigkeiten einzusetzen. Eigeninitiative wird meist geschätzt.
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Biral - ein guter Arbeitgeber in der Region Mittelland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur
Verbesserungsvorschläge
den Graben zwischen Administration und Produktion auffüllen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zusätzlich Ferien zu 'kaufen', sowie Home Office kann Familie und Beruf gut vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterbildung finanziell
Kollegenzusammenhalt
Auf unserer Abteilung sind wir füreinander da und unterstützen uns bei Bedarf
Vorgesetztenverhalten
Wir erhalten einen guten Freiraum um unsere Arbeit selber einzuteilen und trotzdem den Rückhalt des Vorgesetzten.
Kommunikation
Regelmässige Infos
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittliches KMU mit vielseitigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire, fortschrittliche Arbeitsbedingungen, interessante Tätigkeiten, engagierte Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Projekte am laufen, obschon man noch mit älteren Herausforderungen oder Prozessen zu kämpfen hat. Der Fokus fehlt teilweise, oder es wollen nicht alle in dieselbe Richtung.
Arbeitsatmosphäre
sehr positiv, kollegialer, hilfsbereiter Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mehr Ferien als üblich möglich (dank Ferienkauf), Home-Office möglich. Moderne Bedingungen, die auch laufend den neusten Forderungen und Gegebenheiten angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, grosszügige Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich beurteilen kann, achtet man auf die Umwelt (bsp. Bau einer Solaranlage).
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv, immer ein offenes Ohr, grosse Unterstützung, respektvoll
Arbeitsbedingungen
faire, fortschrittliche Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Abteilungsintern funktioniert dies sehr gut. Aber gewisse Abteilungen und Personen sind sehr weit weg, wenn man keine gemeinsamen Projekte hat. Wird zwar laufend verbessert, auch durch das Infonet-Portal. Es dürfte aber noch mehr abteilungsübergreifend kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Wird sehr gut umgesetzt, Frauen können als Teilzeit arbeiten nach dem Mutterschaftsurlaub, Biral ist auch bemüht, Frauen in Kaderpositionen einzusetzen, was in einem Industriebetrieb nicht einfach ist.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiger Arbeitsbereich, man hat auch die Möglichkeit, sich bei der Definierung der Aufgaben einzubringen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.