Ihr Unternehmen?

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Engineering 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Naja

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gebäudetechnikplanerin heizung in Bern abgeschlossen.

Die Ausbilder

Man könnte meinen je nach dem das sie gat keine lust haben

Spaßfaktor

Das Team ist grundsätzlich gut von den Leuten her jedoch gibt es Unstimmigkeiten, was die Arbeitsaufteilung angeht, obwohl es klar gegliedert wäre eigentlich

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt gesagt, dass man komplett ausgelastet ist. Dann fällt es jedoch an Arbeit zum Beispiel für Töchtern. Diese setzen dann meistens den ganzen Nachmittag nur am Handy rumohne Arbeit zu tun.

Variation

Meistens war es die gleichen Arbeiten oder eben es hiess, man hat im Moment keine Arbeit oder man müsste schauen was man mir geben kann, obwohl manimmer sagte, man wäre ausgelastet.

Respekt

Respekt hat es eigentlich selten gefehlt. Klassisch durch, gab es Unstimmigkeiten aber dies ist normal jedoch haben sie haben meine Ausbilder mich versucht Ende dritten Lehrjahrkurz vor Beginn meines letzten Lehrjahr zu kündigen nicht echt ohne jegliche Gründe die es Ihnen erlaubt hätte dies zu tun.

Karrierechancen

Von was ich mal von einem Mitarbeiter gehört habe, erhielt er nach Abschluss seiner Weiterbildung keine Lohnerhöhung, obwohl es ihm Zustand nach der Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre Team war eigentlich immer gut das grösste Problem in der Arbeit unter uns arbeiteten war eigentlich die Geschäftsleitung

Ausbildungsvergütung

Bezahlt wurde eigentlich nichts also wäre ein General Abonnement für Arbeitsweg und auch Schulmaterial muss selber bezahlt werden. Das einzige was neuestem zur Verfügung steht ist meinWissens nach ein Laptop oder ein iPad aber mehr nicht.

Arbeitszeiten

Sind die Standard Arbeitszeiten eigentlich von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Natürlich kann man sicher etwas daran noch rütteln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es, dass du uns nicht weiterempfehlen kannst und nehmen deine Bewertung ernst und werden die angesprochenen Punkte intern thematisieren. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst du gerne auf uns zukommen.

Beste Grüsse
Carla Zimmermann
Recruiting Partner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.