Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Gnade bei der Entlassung älterer Mitarbeiter
Schätz die älteren Mitarbeiter und Ihre langjährigen und Generationsübergreifenden Einsätze für das Unternehmen.
Leute wurden nach Kündigung erneut zu einem niedrigeren Gehalt angestellt.
ältere Kollegen welchen die Arbeit der Mittelpunkt im Leben war wurden gnadenlos entlassen, auch welche die kurz vor der Pension standen!
Als Grund wurde die Wirtschaftlichkeit genannt welches nicht so wahr war.
Die Position auf dem Markt, die Vielfältigkeit der Aufgabe. Die Verantwortung die man bekommt.
Probleme werden nicht immer anerkannt ...
Investieren in neuen Anlage wo Potential vorhanden ist !
Unterschiedlich je nach Team
Wer will sich weiterentwickeln kann es tun. Arbeitgeber bezahlt sogar und fördert Weiterbildung.
Hat sich verbessert !
Einzigartige Prozesse und tolle high-tech Produkte
Kollegenzusammenhalt
Die oberste Geschäftsleitung (die Eigentümer) optimiert immer alles für sich, und nicht für die Mitarbeiter. BVG katastrophal
Marktkonforme Löhne anbieten
Keine Innovation
Die Firma investiert nicht in ihren Mitarbeitern
Eher kleine Löhne, keine Besprechung möglich. Löhne tiefer als Marktdurschnitt
Alte Gebäude
Fast keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, nur 2-3x/Jahr
Ineressante Arbeit
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen und autoritäre Chefs
Eingeschüchterte Mitarbeiter und autoritäre oberste Führung ergeben eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Minimale gesetzliche Ansprüche und Zwangsferien im Sommer
Schlecht bezahlt im Hinblick auf die Verantwortung
Kein Zusammenhalt ,jeder schaut für sich
Ich hatte einen unzumutbaren Vorgesetzten
siehe bei Atmosphäre
Scheint zu klappen mit der Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben auch für untere Stufen
Flache Hierarchien, schnelle Karrierechancen
Mitarbeiterverhalten untereinander ist zum Teil geschäftsschädigend, einzelne Mitarbeiter erlauben sich wie Götter zu verhalten und es wird toleriert.
Faier umgang und Toleranz fordern und fördern, d.h. Auch leben
Unterdurchschnittlich in den Bereichen Urlaub, Freizeit, Arbeitszeitfreiräume, Urlaubseinplanungsfreiheit
Persönliche Vorteile stehen im Vordergrund - Kontrollkultur - Intrigen, Mobbing, Misstrauen und Angst auf allen Ebenen sind die Folge.
interessante, abwechslungsreiche Arbeit
sozial inkomptetente Vorgesetzte , Klima des Misstrauens , sehr schlechte Arbeitsbedingungen ( minimal gesetzliche Ansprüche ),
für das Geld zu viel Arbeit und schlechte Work Live Balance
Sehr schlechte Sozialleistungen und enormer Druck.
Oberste Chefs sehr autoritär
Unter Ex Mitarbeiter ist das Image miserabel - für neue Arbeiter =
Hände weg
sehr schlecht
Für die viele verantwortungsvolle Arbeit - kleiner lohn
Klima des misstrauens und Mobing ist gang und gäbe
Vorgesetzte sind überfordert und sozial total inkompetent.
Das einzige positive: interessante Arbeit