Ihr Unternehmen?

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BMS 
Zürich
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht gerade Fair

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, aber leider liegt das nicht am Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine soziale Fairness, keine offene Kommunikation, kein Klärungswillen. Fortbildungen nur für Leute "wo die Nase passt" oder die Schweizer sind. Ständige Vorgesetztenwechsel. Keine vernünftige Kommunikation in der HR.

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation in alle Richtungen. Fairness. Fehler auch mal eingestehen können!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich recht positiv. Jedoch war aufgrund von ständigen Wechseln des Vorgesetzten (9 Monate , 4 Wechsel) Unruhe drin.

Image

Aus Kundensicht mittelmässig aus Ex-Kollegensicht eher mager.

Work-Life-Balance

Teilweise doofe Arbeitszeiten, die aufgrund des minimalen Kundenaufkommens so nicht nötig war.

Karriere/Weiterbildung

Je nach dem wie gerne der Vorgesetzten einen mochte und aus welchem Land man stammt, wurde dann schon geschaut, dass man sich weiterbilden kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen waren in Ordnung. Luft nach oben gibt es immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein, kann ich nicht direkt negativ oder positiv beurteilen. Sozial ist die Firma nicht sehr eingestellt. Das ist aber meine persönliche Erfahrung mit persönlicher Geschichte.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt zum Glück, eines der besten Teams mit denen ich zusammen arbeiten durfte. Das lege ich aber nicht der Firmenphilosophie zu Grunde, sondern eher, dass unsere Charaktere einfach gepasst haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte ich weder besonderes negatives oder noch besonders positives feststellen

Vorgesetztenverhalten

da kommt wieder die offene Kommunikation zum Tragen, da diese nicht existent war, war auch das Verhalten des Vorgesetzten nicht positiv zu bewerten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz war *semi*modern. Es wurden aber auf mögliche Wünsche zur Verbesserung angehört aber nie umgesetzt.

Kommunikation

offene Kommunikation in alle Richtung war quasi überhaupt nicht existent.
Kunden und Aussendienstler von anderen Firmen wussten vor uns das Standorte zusammengelegt werden und unserer auch davon betroffen ist.

Gleichberechtigung

Je nach dem ob man den Vorgesetzten gepasst hat und aus welchem Land man stammt.

Interessante Aufgaben

Es war ein angenehmes Arbeitsspektrum

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.