Böhme 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönlich und familiär.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf einige Querschläger die in jeder Firma vorkommen ist die Atmosphäre nahezu familiär zu bezeichnen.

Image

Führende Schweizer Firma in der Lack- und Farben Herstellung. Spezialist auf Beschichtung in der Holzbranche. Hohe Fachkompetenz und Lösungsorientierte Beschichtungssysteme.
Ökologisch/Schadstoffarm seit vielen Jahren erfolgreich unterwegs.

Work-Life-Balance

Es kommt praktisch nie vor, dass Überzeit geleistet werden muss. Jeder Mitarbeiter hat seine Tägliche Arbeitszeit wie in jedem anderen Geschäft auch. Kann Demensprechend die Freizeit auch im voraus planen sowie Freitage kurzfristig bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr geschätzt und Unterstützt. Für jedermann besteht die Möglichkeit eine Weiterbildung in Angriff zu nehmen.

Gehalt/Benefits

Leistung wird dementsprechend honoriert. Sozialleistungen nach Gesetzgebung. Pensionskasse Beitrag durch GL verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produziert Ökologische Farben- und Lacke für Grossindustrie und Gewerbe. Eigene Entwicklung- und Produktion mit Umweltfreundlichen Anstrichsystemen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind eine gemischte Truppe. Ältere Jahrgänge werden geschätzt und nicht als Auslaufmodell angeschaut. Erfahrung und Wissen sind in unserer Branche von enormer Wichtigkeit. Dieses Wissen reift durch die Jahre und wird von den jüngere Berufskollegen oft und gerne in Anspruch genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat mich in all den Jahren immer unterstützt in guten wie auch in gesundheitlich schlechten Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Persönliche Arbeitsplätze mit genügend Freiraum.

Kommunikation

Durch das Tagesgeschäft ist es zum Teil schwierig die Kommunikation bis ins letzte Glied aufrechtzuerhalten. Besteht aber für jeden einzelnen die Möglichkeit, eine kurze Teamsitzung abzuhalten und sich über ausstehende Wissenslücken zu informieren

Gleichberechtigung

Es ist wie in jeder anderen Branche ein geben und nehmen. Querulanten und die ewigen Besserwisser wie auch schlechtmacher gibt es praktisch in jedem Betrieb. Schwierig solche Mitarbeiter betreffend Gleichberechtigung zufrieden zu stellen.

Interessante Aufgaben

In den letzten 20 Jahre bin ich mit und durch die Firma gewachsen. Resultierend eine enorme Bandbreite mit Erfahrungen und Einblicke in die Farben- und Lackindustrie erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist notwendig, dass sich die Führungsetage im Bereich Personalführung schult und dies auch anwendet.
Es ist zu familiär und dadurch wird Privates zu wenig vom Geschäftlichen getrennt.
Es ist zu sehr auf einer emotionalen Basis aufgebaut.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung. Fairness ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Bei 4 Wochen Ferien gibt der Arbeitgeber jedes Jahr 3 Wochen vor, wann man die Ferien zu beziehen hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die gesetzten Ziele sind unrealistisch und bei diesem Arbeitsklima nicht umsetzbar.
Die Vorgesetzten werden sehr schnell emotional, was ein konstruktives Gespräch unmöglich macht.

Kommunikation

Es wird meistens indirekt kommuniziert. Man wird stets im Kollektiv zusammengestaucht, anstatt dass auf man die betroffenen Leute anspricht.

Gehalt/Benefits

An versprochene Gehaltserhöhungen will man sich nicht halten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht.