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Vorstellungsgespräche

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Schnell + unkompliziert beworben. Rasche Antwort (Absage). Langsame + schlechte Kommunikation bei Absagegrund

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bern als Sachbearbeiter Treuhand beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geben Sie den nachfragenden Bewerbern den genauen Absagegrund rasch und detailliert an (was hat nicht gepasst). Die Person kann sich damit besser einschätzen und erkennen, auf welche Stellen sie sich bewerben sollte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag

Vielen Dank für dein Feedback! Wir verstehen sehr gut, dass man sich nach einer Absage eine klare und detaillierte Rückmeldung wünscht - das ist absolut nachvollziehbar.

Uns ist ein respektvoller und transparenter Bewerbungsprozess wichtig. In vielen Fällen geben wir bereits eine individuelle Rückmeldung. Leider können wir nicht immer genau ins Detail gehen - etwa bei sehr knappen Entscheidungen oder wenn interne Gründe eine Rolle spielen.

Deine Anregung nehmen wir aber sehr gerne auf und prüfen, wie wir unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.

Beste Grüsse
Das HR Team