3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Spannendes Business, aber..
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchalische Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Von den Methoden des letzten Jahrhunderts lösen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation ist keine Stärke, überforderte Mitarbeitende
Gehalt/Benefits
Profit geht über alles!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Führung
Kommunikation
Leider ganz schlecht
Gleichberechtigung
Steinzeit
Interessante Aufgaben
Wenn es zu einem Mandat kommt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Zukunftsgerichtetes Geschäftsmodell, Internationale Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Rountine, spannende Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkere Globalisierung
Arbeitsatmosphäre
Helle Bürös mit Aussicht über die Stadt
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig aus
Interessante Aufgaben
keine Routine!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider kein überzeugendes Geschäftsmodell
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Augenblick leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er nutzt seine Mitarbeiter aus
Verbesserungsvorschläge
Einbindung der verschiedenen Mitarbeiter in "ein" Team
Kommunikation
Kein Common Sense im Unternehmen. Der Besitzer ist der Macher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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