Gute Bezahlung & Work-Life-Balance, jedoch fragwürdig aufgrund von Top-Down Mentalität & Konzerneinflüssen (Swiss Post)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt + Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Top-Down Management
Verbesserungsvorschläge
Versucht eine inklusivere "Bottom-up" Kultur zu schaffen und den Leuten ein Grundvertrauen zu schenken, dass sie ihr Bestmöglichstes leisten.
Arbeitsatmosphäre
Gut vor Ort als auch Remote, Events zielen meist auf Alkoholkonsum ab und werden als Pflichtversanstaltung gesehen, ein gewisses Gefühl von Kontrolle schwingt stetig mit
Image
Die App hat eine große Fanbase ist jedoch als Arbeitgeber kaum bekannt
Work-Life-Balance
Pensum ist super und es werden i.d.R. keine Überstunden gemacht, Rundum flexibles Arbeiten ist seit 2023 nicht mehr möglich, es wird Anwesenheit im Office vorausgesetzt und auch kontrolliert, jedoch wird dies nicht stringent durchgezogen, da auch Leute außerhalb der Office-Standorte eingestellt werden – diese haben wiederum nur ein geringes Pensum welches sie vor Ort im Büro ableisten müssen
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es stark auf den Bereich an, jedoch werden wenige Titel für Senior-Stellen vergeben
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Bemühungen vom Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Unter Teammitgliedern sehr gut, man hilft sich auch wenn in Not oder bei kurzfristigen Themen, immer erreichbar und verfügbar – die meisten antworten schnell via Kommunikationstool
Umgang mit älteren Kollegen
Eltern-sein wird sehr kulant unterstützt, allerdings haben Eltern fast schon mehr Vorzüge als junge Leute, die keine Kinder haben. Das sollte nach wie vor fair behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr drauf in welchem Team man sich befindet. Grundsätzlich werden viele Top-Down Entscheidungen getroffen, es werden Leute einfach eingestellt ins Team ohne sie vorher allen Teammitgliedern vorzustellen, und es gibt keine Möglichkeit dem Management Feedback zu Entscheidungen oder Führungsverhalten zu geben. Entscheidungen werden oft durchgedrückt mit traurigen Begründungen und dann muss man als Mitarbeiter eben damit klarkommen. Oft wurde auch gute Bezahlung gerechtfertigt, dass Top-Down in Ordnung wäre.
Arbeitsbedingungen
Immer tolle Ausstattung
Kommunikation
Meistens Top-Down Kommunikation, oft intransparente Entscheidungen die nicht begründet werden und es werden Sachen versprochen, die teilweise nicht gehalten werden können – man merkt den Einfluss des Konzerns, dies wird aber nicht offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Bring! ist bedingt vielfältig, da es auch hier stark auf den Bereich ankommt. Grundsätzlich aber ein Produkt bei dem es viel zu entdecken gibt und entsprechend auch anzupacken.