Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dynamisches Umfeld. Leistet aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Bundesverwaltung.
Lockere Stimmung, teamfördernde Aktivitäten
Abhängig vom politischen Geschehen
wird gefördert
die Mitarbeitenden stehen füreinander ein
Auch junge Personen erhalten viel Vertrauen
Homeoffice möglich
Transparenz ist den Vorgesetzten ein Anliegen
selbstverständlich
Die wirtschaftliche Landesversorgung ist ein vielfältiges Arbeitsgebiet mit viel Bezug zur Wirtschaft.
Kleines Amt, gutes Team, spannende Aufgaben
Etwas mehr und schnellere Informationen
Viele Anlässe & offene Kultur
Kann zu Hause Arbeiten, Arbeit ist viel
Konnte eine Weiterbildung machen
Bundesstandard
Vorhanden, meine Chefin weiss viel über mich
Gute Stimmung
Wir haben zwei ältere Kolleg:innen im Team, die sind super integriert
Vorgesetze sind da, Duzis Kultur
Guter Lohn, sichere Stelle
Die Informationen kommen manchmal etwas spät. Die Führung gibt sich Mühe.
Im Amt arbeiten viele verschieden Menschen allen Alter und Geschlechts
Viele spannende Projekte, viel Verantwortung für junge Mitarbeiter
Das Amt wurde in den letzten Jahren verjüngt und die Leute haben einen guten Austausch.
Besser als vor einigen Jahren
HO Möglich - Rücksicht auf besondere Bedürfnisse
Vielen Möglich, Wünsche werden berücksichtigt
Gutes Gehalt
Gutes Team, komme jeden Tag gerne
Sogar Pensionäre werden verlängert, um noch länger arbeiten zu dürfen
Loyal, Grüsst jeden Morgen alle Mitarbeiter
Gutes Büro, Gute Arbeitsmittel
Kleines Amt, direkte Wege
Beide Geschlechter gut vertreten
Spannendes Umfeld
Nahe am Wohnort
Disney's Opportunustenpark
Das gesamte Kader entlassen und Leute aus PW einstellen mit Kontrolle Zielerreichung inkl. Kundenzufriedenheit.
Nur keine Probleme aufwerfen
40 Std reichen nicht.
Jeder für sich, Gott geben alle
Wer Schwäche zeigt wird gemobt. Der bevorzugte BV-Sport.
Konkurrenzdenken untereinander
Ich sag halt nicht alles. Jemand könnte böse sein
Offen lesbische HR-Chefin säubert zuerst ihren Berich von M und W-kritisch
Viel ist immer Joch zu tun. Aber selbst Bundesratserlasse werden missachtet
Der Bund hat eigentlich gute Bedingungen, in diesem Amt aufgrund der Führung und dem Weggucken von HR, Generalsekretariat und Bundesrat leider nicht.
Dass bei Mobbing und menschenverachtendem Verhalten auf höchster Ebene nicht eingegriffen wird. Wo soll man sich als Mitarbeiter noch melden, damit reagiert wird? Ist es gewollt, dass die Meschen kündigen, die eigentlich super für das Amt wären?
Unbedingt die Führung austauschen. Alles sollte besser werden, aber es wurde massiv schlechter. Auch wenn früher fachlich nicht alles gut war, das Amt konnte aber vom Zusammenhalt und einem menschlichen Miteinander profitieren. Jetzt geht das nicht mehr, niemand kann dem anderen noch trauen, weil Missgunst und Mobbing gefördert werden. Jemand, der vor lauter Angst schon krank wird, kann in einer Krise nicht mehr reagieren. Die Menschen müssen aufgebaut werden, was die neue Leitung aber leider gar nicht kann. Bitte lasst nicht zu, dass noch mehr Leute kündigen (müssen), die eigentlich engagiert sind, Erfahrungen haben, arbeiten möchten.
Immer schlechter; traurig, dass die Schweiz zusieht, wie ein wichtiges Amt völlig kaputt gemacht wird
Es wird immer schlechter. Wird nicht schnell von ganz oben reagiert, wird man bald mehr über das Amt lesen. Für meine früheren Kollegen hoffe ich, dass gemerkt wird, dass faires Verhalten auch bei einer Reorganisation möglich ist.
Mit der neuen Leitung hat man keine Balance mehr
Weiterbildung ist nicht erwünscht. Normal ist es wichtig, dass MItarbeiter stark werden. Hier ist das nicht erwünscht. Traurig.
Schlechter bezahlt als andere Ämter
Sozialbewusstsein ist das Gegenteil
Im Team direkt wohl noch gut, früher besser
Raus bekommt man sie auch im höheren Alter noch
Bezogen auf die höchste Leitung: ganz schlimm, unfair, nicht transparent, menschenverachtend
Lautes Gebäude, laute Menschen
Infos bedeuten Macht, deswegen kommuniziert man am besten nicht
Nur dann, wenn Du auch so sein möchtest, wie die Leitung. Willst Du nicht mobben, bist Du zu nichts berechtigt, sondern musst einstecken.
Das könnte so sein
Tolle Teams und gute Vorgesetzte, klare Strukturen und innovativ
Hat einen sehr guten Ruf
Sozialer Arbeitgeber
Jederzeit möglich sich weiterzubilden
Ein sehr gut zahlender Arbeitgeber
Sehr bewusst und sich ständig weiterentwickelnd
Tolle schlaue KollegInnen
Sehr gut
Unglaublich fair und transparent
Höchster Standard und Homeoffice ebenfalls möglich
Sehr gute Informationspolitik und guter Austausch untereinander
Sehr viele Projekte, Entwicklung jederzeit möglich
Innovative und zukunftsorientierte Projekte
Up-to-date Technologie
Kommunikation/Hidden Agenda
Mehr Demut bei den Vorgesetzten
Nicht so tun als wäre man ein Grossunternehmen
Generell ist super
Durch das Gesundheitsförderung-Programm versucht man den Work-Life Balance zu behalten
Fördern die Weiterbildungen
Sehr gute PK Beiträge, auch für Teilzeit angestellte. sowie auch NBU.
Parlamentsdienste machen im RUMBA mit.
Generell, respektvoll und freundlich
Man kann frei seine Meinung sagen und die Hierarchie ist eher “flach”
Am Puls der Politik, immer spannende aktuelle Themen
Die Arbeitsbelastung ist ausgewogen.
Vereinheitlichungen von Systemen und Prozessen
Es sind viele Projekte am laufen, deren Relevanz mir nicht klar vermittelt wird.
verfehlungen werden von oberster Ebene gedeckt, Kdt HKa jdn Stabchef 2018-2020
verrat wird gefördert
fake it until you make it
allzeit bereit, sitzungen werden um 06.30 uhr angesetzt
wk soldaten werden als chaffeure für kommandanten missbraucht. alle Steuerzahler zahlen für den treibstoff aller berufsmilitär und diese chauffieren durch die ganze schweiz für kurze sitzungen
no support
jeder ist sich am nächsten
missverhalten wird gedeckt
allzeit bereit, keine rücksicht auf private termine (auch wenn bewilligt)
militärisch hierarchisch autoritär
zivile angestellte werden 2 lohnklassen tiefer als gestellt als berufsmilitär
bewusste männerdomäne, auch bei zivilisten. frauen und mütter werden klein gehalten
no job enrichment
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