Angenehmes Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Mitarbeitende gezielt fördert und fordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine etwas bessere Durchmischung in der Altersstruktur wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Förderprogramme für junge Talente einführen und aktives, gezieltes Nachfolgemanagement betreiben. Wissenstransfer sicherstellen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Wertschätzung und Lob für geleistete Arbeit. Sehr angenehmes und offenes Betriebsklima.
Kommunikation
Es wird ausreichend, umfassend und auf verschiedenen Kanälen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm. Meist sehr offener , sehr unkomplizierter und direkter Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg möglich.
Work-Life-Balance
In der Regel sehr flexible Lösungen möglich, jedoch ist die Arbeit teils mit zu knappen Ressourcen zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Könnten teilweise noch mehr Vorbild sein und die Werte, die sie fordern, selber leben. Ziele sind fordernd, aber fair und man wird bei Bedarf auch individuell gefördert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen. So macht Arbeiten Spass.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung geniesst oberste Priorität!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeitenden im BAV gehören dieser Altersgruppe an. Die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden ist ein grosses Plus und wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles dafür getan, dass sich Mitarbeitende wohl am Arbeitsplatz fühlen und produktiv arbeiten können. Die Einrichtung ist modern mit PC / Laptop, zum Teil höhenverstellbarem Pult, es wird auf Ergonomie geachtet, die Räume sind hell und freundlich. Zudem gibt es Begegnungszonen und eine Kantine für den Austausch. Es gibt keine Grossraumbüros und das Mobiliar kann individuell eingerichtet werden. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein RUMBA-Projekt, welches auf einen ökonomischen Umgang mit Ressourcen zielt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut im Schnitt. Weniger qualifizierte Tätigkeiten werden in der Tendenz eher überbezahlt, hochqualifiziertes Personal im Vergleich dafür weniger gut honoriert. Mehrverantwortung heisst nicht automatisch mehr Lohn.
Image
Es haftet ein gewisser verstaubter Beamtentum-Ruf an, der aber grösstenteils nicht der Realität entspricht. Die Bundesverwaltung verändert sich laufend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten: Von Sprachkursen über Fachkurse bis hin zum berufsbegleitenden Studium oder individuellem Coaching ist alles mit dabei. Nicht zu vergessen die gesamte Palette des bundeseigenen Ausbildungszentrums. Einziger Minuspunkt: Die beruflichen Laufbahnen und Aufstiegsmöglichkeiten sind recht beschränkt.