Arbeitgeber mit chaotischen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung (vor allem von Langjährigen Mitarbeitern) muss überdacht und nach oben korrigiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Dass ein Arbeiter wider als persönlichkeit und nicht als Nummer angesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Der Einzelne Mitarbeiter wird, seiner Leistung wegen, nicht gesehen. Wer gerade so arbeitet und "kriechen" kann und tut, geniesst Vorteile (finanzielle und schützende), während ehrliche, arbeitende (auch dem "Kriecher" seine Arbeit mitmachende) direkte Arbeiter immer mal wider mit schriftlichen, mündlichen Verwarnungen eine aufs Dach bekommt und als "Aufrührer" und "Unruhestifter" betitelt werden.
Kommunikation
Befindet sich im Aufbau. Wie an sovielen Orten hakt es an der Werkstatt/Büro - Schnittstelle
Kollegenzusammenhalt
Einzelne zusammengefundene Kollegen verstehen sich sehr gut und halten auch zusammen. Was darüber hinaus geht, geht es eher zu wie in der Nacht der langen Messer: jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Nichts gegen gelegentliche Mehrarbeit, wenn Mitarbeiter aber nicht können, weil sie z.B. das Wochenende für die Familie reserviert haben, ist es nicht akzeptabel, dies in der Jährlichen Mitarbeiter - Beurteilung um die Ohren geschlagen zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Direkten Vorgesetzten herschen keine Probleme, erst wenn es aus der Stufe Abteilung hinaus geht, beginnt der testosteronbedingte Hahnenkampf
Interessante Aufgaben
Über die Vielseitigkeit gibts nicht zu klagen: Die breite Produktpalette garrantiert sehr interessante Abwechslungen in den täglichen Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Rein der Arbeit wegen, werden die Mitarbeiterinnen gleich behandelt. Wie es mit der Entlöhnung, fpr die gkeiche Arbeit, aussieht, kann ich nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist im Grunde gut, kann aber ausbaufähiger sein, in Bezug auf Alter und auch auf Dienstjahre
Arbeitsbedingungen
Im grossen und ganzen gut, es sind noch viele "alte Prozesse" und denkweisen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mit Zulagen liegt im ZH Durchschnitt, fallen aber die zulagen weg, ist die Entlöhnung nicht mal annähernd im Bereich TG.
Image
Weltweit angesehenes Image, dass auch schon ein paar Kratzer abbekommen hat, wegen "Time for Quality" Denken
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiege sind möglich, aber können genau so gut verhindert werden, wenn einem die Nase nicht passt, aber die Qualifikationen vorhanden wären