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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, der Bewerbungsprozess ging zügig voran und ich habe sehr geschätzt, das man eine Rückmeldung über alle Stufen des Prozesses bekommt. Das ist leider bei vielen Firmen heutzutage nicht mehr der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Professionnelles, verantwortungsbewusstes und modernes Personal einstellen. Dort wimmelt es nur so von engstirnigen HR-Leuten, die noch in den 60ern hängen geblieben sind. Öffnet euch doch auch für Kandidaten, die nicht einen 0815 Weg gegangen sind. Auch Leute ohne Diplome sind etwas wert heimatland namal ……….

Bewerbungsfragen

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Organisiert euch!

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch mit Person 1 war das Interesse sehr gross. Alles ging sehr schnell, ich erhielt eine Mail von Person 2, für ein zweites Gespräch, welche das Versprechen beinhaltete, dass dieses zweite Gespräch bereits ein konkretes Angebot enthalten würde. Das zweite Gespräch mit Person 2 und Person 3 wurde dann sehr kurz gehalten, es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt und mir gegenüber wurde kein Interesse mehr signalisiert. Mit der Killerphrase "wir müssen das nochmals intern besprechen" wurde das Gespräch bereits nach ca. 10 Minuten von Person 3 in Richtung abruptes Ende geleitet. Konkretes Angebot wurde mir trotz schriftlichem Versprechen keines unterbreitet. Nach dem Gespräch erhielt ich kurz darauf eine Mail von Person 2, dass ich bis in drei Wochen Bescheid erhalten werde. Für mich ist das eine sehr lange Dauer nach einem zweiten Gespräch. Ebenso hiess es, dass sie sich noch weitere Bewerber anschauen möchten. Die drei Wochen wurden dann um mehrere Tage überschritten, nachdem ich nochmals nachhakte, erhielt ich dann eine Absage. In einer Rückfrage bekundete ich mein Bedauern über die Absage und fragte nach den Gründen, da dies für meine persönliche Weiterentwicklung wichtig sei. Ich erhielt jedoch nie eine Antwort darauf. Aus meiner Sicht war das sehr unbefriedigend, da mir zwei Mal Dinge versprochen wurden, die man nicht eingehalten hat und da ich über eine zu lange Zeit hingehalten wurde. Auch dass ich am Ende nach der Rückfrage keine Antwort mehr erhielt, ist für mich unbefriedigend.
**Nun Wochen danach, habe ich über Umwege erfahren, dass anscheinend ein Rückkehrer der Firma für diese Stelle angestellt wurde. Dies ist für mich nachvollziehbar, schade dass dies nie so kommuniziert wurde. Auf meine Nachfrage über die Absagegründe wurde nie geantwortet. Leider ist dies für mich unverständlich. Aus meiner Sicht also abschliessend eine mangelhafte Kommunikation mit Bewerbern.