Mit der Zeit mitgehen und nicht sich gehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit mitgehen und nicht sich gehen lassen nur weil das Geschäft gut läuft.
Mehr Wert auf das eigene Personal legen und auf ihre Bedürfnisse eingehen. Mehr jüngere Arbeitnehmer anstellen und ihnen Perspektiven ermöglichen und nicht nur versprechen. Ebenfalls sollte auch an der Mitarbeiterbindung gearbeitet werden, da eine hohe Fluktuation besteht.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen existiert noch das "Gärtchen denken".
Kommunikation
Die Kommunikation über die allgemeine unternehmerische Lage ist transparent. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat jedoch Verbessungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Das eigene Team und Vorgesetzte sind hilfsbereit und es herrscht eine gute Atmosphäre, auch wenn Gewisse mehr berücksichtigt wurden als Andere.
Work-Life-Balance
Bewegt sich im Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte steht in Konfliktfällen zum eigenen Team. Leider werden innerhalb des Teams gewisse bevorzugt behandelt als Andere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oftmals nicht gerecht aufgeteilt.
Mit der Zeit wird der Arbeitsalltag eintönig und es gibt fast keine Möglichkeiten sich zu entfalten, da das meiste vorgeschrieben wird.
Gleichberechtigung
Frauen habe die gleiche Chancen wie die Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden im gesamten Unternehmen bevorzugt, auch was die Karriere betrifft. Das führt dazu, dass die jüngere Generation sehr benachteiligt ist und fast keine Karrierechancen erhält.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem laufenden. Home Office wird ebenfalls gar nicht unterstützt und gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in mehreren Sportarten als Sponsor tätig, dabei wird nicht auf das Klimaschutz rücksicht genommen (F1 und DTM Sponsoring). Für die Umwelt wird nichts vielen getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen nicht der Zeit.
Gehalt als "normaler" Arbeiter hat grosse Pontenzial nach oben, wird ebenfalls ohne ein Lohnband gearbeitet. Die Auszahlung ist stets pünktlich.
Sozialleistungen entsprechen dem Gesetz, mehr darf nicht erwartet werden.
Image
Nach Ex-langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, dass das Image des Unternehmens nicht mehr gleich gut wie es einmal war.
Karriere/Weiterbildung
Für die eigene Karriere kann das Unternehmen nicht viel bieten, mit Weiterbildungen und wissen kommt man nicht oftmals weiter. Das was einem weiter bringt ist die Beziehung mit dem eigenen Vorgesetzen. die jüngere Generation hat weniger chance auf einen Aufstieg als die Ältere. Nach 16 Jahren Firmenwissen und zwei Weiterbildungen, hiess es bei mir, ich sei zu Jung für eine Führungsposition oder für eine Position mit mehr Verantwortung.