Vorgesetzte und Mangement sind ideenlos und Bastelprofis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr loyal und für viele Dinge findet man eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation ist sehr kreativ, leider verliert man dadurch hin und wieder einmal die Professionalität. Es wird an vielen Fronten gebastelt und teilweise am falschen Ende gespart. Es sind zu vielen Leitungspositionen durch langjährige interne Mitarbeiter besetzt, die kennen zwar das Tagesgeschäft, jedoch fehlen Kompetenzen in der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Management sollte entscheidungsfreudiger sein, weniger in die operativen Geschehnisse eingreifen. Sich mehr von extern beraten lassen. Mehr strategien entwicklen. Weniger Abhängigkeit durch einzelne MA schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsathomasphäre gut und sehr familiär. Macht man seinen Job, wird einem auch etwas geboten. Ich habe das Arbeitsverhältnis beendet und man war sehr enttäuscht über meine persönliche Entscheidung. Danach kippte die Athmosphäre, nicht meinetwegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gegeben. Es wird über aktuelle Geschehnisse informiert. Der Inhalt von Folien aus dem Management ist etwas dürftig, wie unverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung hält grundsätzlich zusammen. Teamevent 1xJahr.
Work-Life-Balance
Es gelten die regulären Arbeitszeiten. Worklife Balance ist gegeben, bzw. man muss sich die Zeit einfach nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten war sehr loyal. Das ist aber nur die halbe Miete. Leider hat das Verhalten nach dem Eingang meiner Kündigung, mir gegenüber sehr an Qualität verloren. Man merkt, dass nun jmd gefordert ist und vlt auch überfordert. Umstrukturierung, Reorganisation sind notwendige Kompetenzen, welche nicht vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfangs interessant. Leider kann ich mir nicht vorstellen, diese Aufgaben bis zum erreichen meines Rentenalters, zu erledigen. Es sind wiederkehrende Aufgaben. Keine forderne/interessante Aufgaben seitens Vorgesetzten. Hauptsache der Laden läuft.
Gleichberechtigung
Man muss sagen, die Firma hat diesbezüglich, meiner Meinung nach, etwas Nachholbedarf. Es gibt im Management eine Frau und ansonsten ist es eine Männerdomäne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bis dato nichts anderes gehört. Ich denke, wenn man sich nicht gerade so anstellt, als hätte man zwei linke Hände und zwei rechte Augen, dann wird auch immer wieder jemand angestellt mit einem älteren Jahrgang. Leider ist oft, der Digitale Gap das Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind per se nicht schlecht. Home-Office ist nicht die Kultur der BWT. Alle MA wurden ins Office zurück gerufen (nach) dem Lockdown.
Die BWT hat eine anständige Pensionskasse.
4 Wochen Urlaub sind nicht mehr Zeitgemäss. (Obschon es Brückentage gibt, das ist Vorholzeit und nicht als Urlaub anzurechnen)
Es gibt ein Jobticket - für ÖV Nutzer.
Die Kantine ist lecker.
Vielen MA haben ein eigenes Büro.
Die Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen. Es gibt keine Erholungsräume.
Kaffee & Wasser ist kostenlos.
Hardware Infrastruktur ist zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jedes Jahr viele unnütze Geschenke. Taschen, Rucksäcke, Gürtel, Tassen usw... Wozu braucht man das alles?
Keine E-Auto Ladestationen
Keine E-Bike Ladestationen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Man muss es einfach verlangen.
Image
Viele MA sind immer wieder am jammern. Es gibt Abteilungen mit viel Fluktuation und Abteilungen wie im Verkauf (Aussendienst) mit so gut wie keiner Fluktuation. Das Image der Verkäufer lässt zu wünschen übrig. Die BWT ist keine Einheit, für alle Abteilungen gibt es sonderlösungen. Fahrzeugflotte der BWT wiederspiegelt das Ganze sehr gut: Audi, BWT, Alfa Romeo, Volvo, Ford, Jaguar, Citroen, Mercedes usw... Auf alle Wünsche wird eigegangen.
Andere Innendienst Abteilungen, wünschen sich plötzlich teure Curved Monitore, welche nicht Standard sind.. Der Wunsch wird erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir hats mit der Weiterbildung geklappt und die Firma ist dafür aufgekommen. Habe jedoch von Kollegen auch schon mitbekommen, dass solche wünsche abgelehnt wurde. Da die Weiterbildung der Firma nichts bringt.
Was ich sehr schade finde ist, dass man MA nicht fördert. Es gibt seitens BWT keinerlei internen WB-Kurse die man besuchen könnte.