Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Standort
Keine Wertschätzung, Überwachung etc
Mal ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Wertschätzung zeigen
Existiert nicht
Nur Chefs Lieblinge haben eine Chance
Das nötigste wehe man reset darüber
Müll wird bis auf Karton nicht getrennt
Die meisten reden einen beim Chef schlecht um besser da zu stehen
Werden null wertgeschätzt
Kein Verständnis auf die Bedürfe der Arbeiter
Langweilige Abläufe
Technische Ausrichtung
Wenig Wertschätzung, unzureichendes Konfliktmanagement, aufgesetzte Du Kultur auf Abwegen, wenig Entfaltungsmöglichkeiten, in PZ beschlossene vereinbarte Ziele werden nicht umgesetzt, in letzter Zeit hoher Mitarbeiterdurchlauf, seit 2024 starke Zunahme der Fluktuation , bei Überbelastung kein Eingreifen, nur Theoretische Maßssnahmen die nicht Greifen
3D Analyse der Prozesse und des Vorgesetzten-Verhaltens
Gewisse Freiheiten
Man wird nicht ernst genommen
Weniger reden mehr tun.
Wie alle sagen, von aussen gut und von innen schlecht
Egal wieviel Wissen, Wille und Leistung man zeigt, hier kommt man nicht weiter.
Aber dafür mehr Arbeit
Gleich wie bei der Karriere, Leistung zählt nicht.
Untereinander, die im gleichen Boot sitzen, unterstützen sich und ist respektvoll miteinander.
Vorgesetzten… es wird viel gesprochen ohne jegliche Umsetzung oder Verbesserung.
Das ist eher ein Wunsch
Es gibt viele Interessante Aufgaben, da sehr vieles nicht unbedingt gerade abläuft.
Aus Fehler lernt man, aus diesen Grund kann hier vieles lernen
Interessante Aufgaben
Man hat ein GPS im Auto. Eine seriöse Firma vertraut seinen Mitarbeitern
Man sollte seinen Mitarbeitern vertrauen.
Die überwachung per GPS erinnert mehr an China als an die Schweiz
Man war alleine unterwegs und hatte seine Ruhe
Das ständige kontrollieren, GPS und halbwahrheiten von Vorgesetzten
Keine Struktur, könnten das was verbessern.
Ehrlichkeit auch von Vorgesetzten sehr schlecht
Jeder will besser sein als der ander, es wird so gelästert hinter deinem Rücken
Sehr schlecht, da könnten sie sich stark verbessern
Das absolute nein, müssten sich starkt verbessern
Nur die kommen weiter, die ihren Teamkollegen veraten und hinter dem Rücken reden
Sehr geizig, hauptsache Formel 1 und andere Werbungen im Vordergrund
Leider ganz im Gegenteil obwohl die Firma was anderes behauptet
Es gab gute Mitarbeiter, die einem geholfen haben
Die waren Unterhaltsam sehr gut
Geht immer nur um Leistung
GPS jede Minute zählt ( sehr schlecht)
Man ist immer auf sich alleine gestellt
Ziemlich ok, kann es aber nicht zu 100% sagen da ich meistens alleine unterwegs war und im Aussendienst tätig war
Langweilig, vorallem viel Reinigung war das A und O, als wäre ich als Putzfrau angestellt worden
Gehalt pünktlich
Vieles
Alle sind immer sehr gestresst
Gegen aussen alles rosig aber kaum ist man drinn sieht man die wahrheit
Telefonate ständig ausserhalb der Arbeitszeit
Nur die lieblinge kommen weiter
Gehalt unterdurchschnittlich tief kaum sozialleistungen
Für die Umwelt predigen aber Formel 1 Sponsor sein
Jeder will nur für sich nach vorne kommen
Man wird wortwörtlich gemobbt hier
Man bekommt kaum neuigkeiten mit
Männer werden hier ganz klar bevorzugt
Kaum abwechslung
Lohn ist immer pünktlich aufs Bankkonto.
Wie die Mitarbeiter von den Vorgesetzten behandelt werden.
Führungskräfte auf Anstand und Verhalten schulen und auch kontrollieren. Die Philosophie vom der Unternehmung ist gut, aber wird nicht in praktiziert. Wir sind ein sympathische Firma nur in den Schulungen und Kurse. Die Realität im Alltag ist leider aber nicht so.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. es wird gut gepredigt aber die Realität ist anders.
Sehr schlecht. Die MA werden bewusst unwissend gehalten. Erfahrungen werden nicht weitergegeben. Wissensvorteil.
jeder schaut für sich.
Sehr schlecht. Es sind heilige Kühen die sich alles erlauben können ohne und aber. Das Verhalten geht fast ins Mobbing über.
Sehr schlecht.
Monotone Arbeiten.
Fehler sind erlaubt müssen aber zugegeben werden, Kollegialität untereinander,
genügend Entscheidungsfreiheit und Selbstbestimmung
Zu viele interne Schnittstellen und Abteilungsabgrenzungen untereinander...!!!
bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen PoE und Pharmaabteilung
Diverse äusserst schwache Personen in Positionen die Sie masslos überfordern.
Versprochene Weiterbildungen zeitnah durchführen
Selbstständiges Arbeiten, Vertrauen bez. Home Office, Sozialleistungen, Einstellungen auch Ü50.
Ferien von 4 Wochen.
Langjährige Abteilungsleiter haben oft jegliche Rechte und Macht, aber nicht immer eine adäquate Fachausbildung oder Kompetenz als Führungskraft.
Kritik (zur Lösungs-/Problem-Beseitigung) ist eher unerwünscht.
Die Kunst einer guten und sozialen Firmenkultur ist jede der vielen Persönlichkeiten seiner Mitarbeiter*innen zu respektieren.
Unterdrückung, Angst und Projektion eigener Wertvorstellungen ist dabei kein guter Begleiter. Die Erkenntnis; objektiv betrachtet können nie alle Mitarbeiter*innen gleichgestimmt sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gem. Firma solange in Ordnung, wie man artig ja sagt. Eigene Meinungen offen zu kommunizieren ist nicht erwünscht.
In einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sehr gut.
Nicht goldiger glänzen wollen, als man ist.
Im grossen und ganzen sehr gut für alle mit einem gesunden Verstand bezüglich Arbeit und Freizeit.
Es gibt auch Führungskräfte welche Ihre Hobbys zu sehr in den Fokus stellen und sich noch mehr Work-Life-Balance genehmigen.
kein Konzept, freiwillig keine Angebote vom Arbeitgeber.
Mitarbeiter*innen reden unter einander über Gehälter.
Sozialleistungen sind gut, aber nicht besser als der heutige gängige Standard.
es geht immer noch ein wenig mehr
In ein paar Abteilungen und unter den Arbeitskollegen in der gleichen "Hirarchie" sehr gut.
sehr gut, es wurden viele ältere Mitarbeiter*innen eingestellt
langjährige Firmenzugehörigkeit bescheinigt weder Kompetenz noch umfangreiches Wissen.
einige arbeiten in zu kleinen Büros, Infrastruktur wie PCs, Laptops etc. gut
Die Kommunikation seitens Führungsebene findet kaum statt. Hohes Verbesserungspotential.
wird visioniert aber nicht gelebt
Das Arbeitsgebiet war sehr umfangreich und entsprechend sehr interessant.
So verdient kununu Geld.