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Camfil 
AG
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Unterägeri

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterirdischer Bewerbungsprozess. Absolut unwürdig.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Unterägeri als Managing Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Menschen auf so eine Position bewerben, dürfte man erwarten, dass eine Absage erstens nicht unpersönlich und anonym ist und zweitens etwas mehr drin steht als "wir haben uns anders entschieden". Extrem unprofessionell!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rea ZimmerHR Managerin, Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben.

Die Rekrutierung für Kaderpositionen wird bei uns zentral über das Group HR in der Region EMEA gesteuert. Dadurch entspricht die Kommunikation nicht in jedem Fall den Erwartungen an eine persönliche und differenzierte Rückmeldung.

Ihr Feedback ist für mich sehr wertvoll und nehme ich gerne auf.

Gerne stehe ich Ihnen als lokale HR-Ansprechperson zur Verfügung, falls Sie Fragen haben oder einen persönlichen Austausch wünschen.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Rea Zimmer
HR Manager Camfil AG, Schweiz

Wenn Glauben auf Wissen trifft

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Unterägeri beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man "Glaube" etwas im CV nicht zu sehen. Man könnte auch die Wissensträger fragen. Ich mag Unternehmen, die ein Wissensmanagement und Austausch fördern. Darum sollten die vorgesetzte Fachperson an den Interviews mit dabei sein, damit man eben diese ominnösen fachlichen Fragen gleich beantworten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rea ZimmerHR Managerin

Grüezi

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv war. Als Teil des Human Resources Teams führe ich immer ein erstes Gespräch, um einen Überblick der Stelle sowie die Rahmenbedingungen zu klären und erste Fragen zum Lebenslauf und den Beweggründen auszutauschen. Danach geht das Dossier in die Fachabteilung und je nach Entscheid erfolgt das fachliche Gespräch mit der zuständigen Abteilung.

Bisher habe ich mit diesem Vorgehen gute Erfahrungen gemacht und es hat sich als effektiv erwiesen. Ich erwähne in diesen Gesprächen stets, dass es in diesem ersten Schritt nicht um fachliche Details geht, sondern darum, die Rahmenbedingungen zu besprechen.

Dein Feedback ist mir sehr wichtig und ich werde sicherstellen, dass diese Information zukünftig klarer kommuniziert wird. Ich bedanke mich für deine Rückmeldung und wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Freundliche Grüsse
Rea Zimmer
HR Managerin
hr.ch@camfil.com