Amateurhafte Logistik führt immer wieder zu chaotischen Arbeitsprozessen im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, freue mich auf die Pensionierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen, z.b. Elterngespräch, Schulevent, wichtigen Arzttermin mit Kind
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Mitarbeitern ist es ok
Image
Kein so gutes Ansehen bei Freunden und Familie
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden zehren an der Arbeitsmoral
Karriere/Weiterbildung
Nur obligatorische Training, auch bei Interesse z.b. Anhänger Weiterbildung zu machen wurde das abgelehnt
Gehalt/Benefits
Gehalt zu tief, PK zu gering, zu wenig Ferien für über 60 jährige
Kollegenzusammenhalt
Könnte öfter sein, aber da Vorgesetzte dann sagen dass man nur hilft um Überstunden zu haben geschieht es leider zu selten
Vorgesetztenverhalten
Logistikchefs und Personal zeigen zu arrogant ihre Macht und erzwingen Respekt durch Angst bei Mitarbeitern, kein Vertrauensverhältnis
Gleichberechtigung
Schweizer Angestellte haben eindeutig Vorteile und bekommen weniger Arbeit
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du uns deine Kritik mitteilst. Es ist sehr schade, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist und uns nicht als Arbeitgeber empfehlen kannst. Es ist schade, dass du deine Kritik nicht bei uns im HR, im Jahresgespräch etc. platziert hast sondern nur hier auf Kununu teilst. Leider wissen wir auch nicht welche Niederlassung/Abteilung deine Kritik betrifft, weil du sie auf der Hauptseite erfasst hast.
Bezüglich familiären Verpflichtungen bekommen die Mitarbeitenden immer frei (Ferien, Kompensation), wenn sie dies rechtzeitig dem Vorgesetzen melden, die bezahlten Freitage unterliegen dem Arbeitsgesetz.
Die Aussage, dass nur obligatorische Trainings bezahlt werden, ist so nicht korrekt. Camion Transport beteiligt sich immer an Weiterbildungen, die für das Fortkommen in unserer Firma Sinn machen. Natürlich muss jemand auch geeignet sein Anhänger zu fahren und das Ziel soll auch sein, nach der Ausbildung, als CE Fahrer unterwegs zu sein.
Wir legen grossen Wert auf Gleichstellung und Diskriminierung wird nicht toleriert. Uns im HR und auch der externen Vertrauensperson liegen keine Meldungen über Diskriminierung von ausländischen Arbeitnehmern vor. Es wäre wichtig solche Dinge intern anzusprechen und zu melden.
60 Jährige Mitarbeiter haben bei uns 6 Wochen Ferien in der Logistik / Büro. 5 Wochen beim Fahrpersonal plus die Möglichkeit von Ferienkauf (1 Woche) und 1:1 Kompensation von sämtlichen Überstunden.
Bezüglich Pensionskasse sind die Mitarbeitenden bei uns überobligatorisch versichert (kein Koordinationsabzug) und es besteht sogar die Möglichkeit zur Frühpensionierung (ab 20 Dienstjahren sogar mit ungekürzter Übergangsrente). Zudem verfügt unser Pensionkasse über einen sehr guten Deckungsgrad und eine gute Verzinsung .